新浦安フォーラム
看護師（パート）求人

最終更新日：2026/04/04

週1日～週2日でご相談☆『夜勤看護職パート／新浦安フォーラム』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】
夜勤看護職パート／新浦安フォーラムの募集です。
千葉県指定の有料老人ホームの看護師を募集します。
介護スタッフと連携をとりながら、夜間帯における入居者の健康管理、看護、介護全般、緊急時の対応などに関わっていただきます。

○従事すべき業務の変更の範囲：当社関連業務

募集要項

募集職種	看護師（有料老人ホーム）
雇用形態	パート
勤務地	【勤務地】千葉県浦安市高洲１－２－１【配属等】〒279-0023 千葉県浦安市高洲１－２－１新浦安フォーラム【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】日給 30,000円～32,000円【給与詳細】時給（または月額）換算額 1,714円～1,828円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】 1夜勤勤務：正看護師32,000円　准看護師30,000円年末年始手当：1日当たり2,400円　基本時給額（換算）は日給÷17．5時間で算出【賞与】あり年2回 5,000円～44,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 30,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です【あると望ましい経験等】臨床経験があり高齢者の健康管理に関心がある方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）17時00分～10時00分【就業時間に関する補足】休憩１時間、仮眠２時間１ヶ月あたりの変形労働時間制（週平均４０時間以内）【休憩】 180分【時間外】あり月平均　2時間【時間外の補足】感染症拡大等による場合、１カ月６０時間、１年５４０時間、年３回まで延長できる＊週あたりの想定実働時間：28時間00分　（１）2日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】勤務表によるシフト制 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴
その他	【雇用期間】雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）～2026年3月31日契約更新の可能性あり（原則更新）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・マイカー通勤可能です。・スタッフ数：97人（全体：177人）・所定の勤務時間により社会保険に加入していただきます。・６か月経過後の年次有給休暇は法定通り付与いたします。・退職金は正社員のみ適用になります。 ▽基本時給額は日給÷１７．５時間で算出しています。　⇒５時間（１７時～２２時）＋７．５時間（２２時～５時：休憩１時間を控除した後、深夜割増分［×１．２５］を乗じることに　より）＋５時間（５時～１０時） ※仮眠時間（２時間）は賃金支払対象時間。 ◆新浦安フォーラムの特長について◆ 「親孝行のお手伝い」を掲げ、ご入居者はもちろんご家族の方にもご安心いただけるようなサービスを提供しています。医療機関との連携をはじめ、医療依存度・介護度が高い方もご入居いただける体制を整えています。 ◆活躍する看護師スタッフについて◆ ３０代～４０代の看護師を中心に活躍中です。介護施設での勤務未経験の看護師も現在では中心メンバーとして活躍中です。ご入居者にしっかり向き合い、ご自分らしい生活を守るサポートを一緒に行いませんか。【法人・（関連）事業所のご紹介】舞浜倶楽部は、「最期まで自分らしく、慣れ親しんだ環境で生活すること」を大切にしています。世界保健機関（WHO）が提唱する緩和ケアの理念を取り入れ、身体的・精神的・社会的・実存的な側面から、ご入居者一人ひとりの生活の質（QOL）を守るケアを実践。認知症ケアにも力を入れ、コミュニケーションやチームワーク、症状のコントロール、家族支援を柱にしています。触れるケアや音楽療法など多彩な手法を用い、心身の安心を支えています。専任のコンタクトパーソンが人生に寄り添い、手厚い人員体制と24時間看護体制で安心の環境を提供。研修センターを設け、スタッフの成長も大切にしています。温かく協力的な職場で、共に質の高いケアを目指しませんか。

事業者情報

名称	新浦安フォーラム
所在地	〒279-0023千葉県浦安市高洲１－２－１
アクセス	ＪＲ京葉線　新浦安駅　徒歩　17分

事業内容

【事業内容】
介護付有料老人ホーム２施設、居宅介護支援事業所、小規模多機能型施設、認知症対応型デイサービスの、高齢者向けケアサービス５事業所を浦安市内（新浦安駅・舞浜駅エリア）で展開しています。

【特長】
介護が必要になっても認知症になってもその人らしさを大切にするという「人格の尊厳」を理念とし、福祉国家スウェーデンのケア技術を取り入れ日常のケアに役立ててているのが特長です。

【ご参考：舞浜倶楽部・新浦安フォーラムについて】
※以下は「特定施設入居者生活介護有料老人ホーム」としての参考情報となります。

■運営方針
「人格の尊厳」を常に中心に置いている。
ご入居者に高度な介護サービスを提供する為、緩和ケア理念を学ぶとともにその手法を積極的に取り入れています。
WHOが提唱する緩和ケア理念の4つの側面を満たしたｹｱを目指しています。また認知症緩和ケアの４本の柱を通じてご入居者のQOLを守ることをケア方針として実践しています。

■サービスの特色
基本理念に基づいた６項目の具体的ケア方針を宣言し、それを目標にスウェーデン・クオリティ・ケア等との連携により、人材育成に努めている。特に認知症緩和ケアではスウェーデン研修を実施したり、施設内研修を充実させるなど力を入れている。
併せて、24時間看護体制をとることによって終身介護と看取りケアも実践している。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
特定施設入居者生活介護
認知症対応型通所介護
小規模多機能型居宅介護
居宅介護支援
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防小規模多機能型居宅介護

地図

お問い合わせ・ご応募

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募集職種	看護師（有料老人ホーム）
雇用形態	パート
勤務地	【勤務地】千葉県浦安市高洲１－２－１【配属等】〒279-0023 千葉県浦安市高洲１－２－１新浦安フォーラム【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】日給 30,000円～32,000円【給与詳細】時給（または月額）換算額 1,714円～1,828円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】 1夜勤勤務：正看護師32,000円　准看護師30,000円年末年始手当：1日当たり2,400円　基本時給額（換算）は日給÷17．5時間で算出【賞与】あり年2回 5,000円～44,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 30,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です【あると望ましい経験等】臨床経験があり高齢者の健康管理に関心がある方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）17時00分～10時00分【就業時間に関する補足】休憩１時間、仮眠２時間１ヶ月あたりの変形労働時間制（週平均４０時間以内）【休憩】 180分【時間外】あり月平均　2時間【時間外の補足】感染症拡大等による場合、１カ月６０時間、１年５４０時間、年３回まで延長できる＊週あたりの想定実働時間：28時間00分　（１）2日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】勤務表によるシフト制 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴
その他	【雇用期間】雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）～2026年3月31日契約更新の可能性あり（原則更新）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・マイカー通勤可能です。・スタッフ数：97人（全体：177人）・所定の勤務時間により社会保険に加入していただきます。・６か月経過後の年次有給休暇は法定通り付与いたします。・退職金は正社員のみ適用になります。 ▽基本時給額は日給÷１７．５時間で算出しています。　⇒５時間（１７時～２２時）＋７．５時間（２２時～５時：休憩１時間を控除した後、深夜割増分［×１．２５］を乗じることに　より）＋５時間（５時～１０時） ※仮眠時間（２時間）は賃金支払対象時間。 ◆新浦安フォーラムの特長について◆ 「親孝行のお手伝い」を掲げ、ご入居者はもちろんご家族の方にもご安心いただけるようなサービスを提供しています。医療機関との連携をはじめ、医療依存度・介護度が高い方もご入居いただける体制を整えています。 ◆活躍する看護師スタッフについて◆ ３０代～４０代の看護師を中心に活躍中です。介護施設での勤務未経験の看護師も現在では中心メンバーとして活躍中です。ご入居者にしっかり向き合い、ご自分らしい生活を守るサポートを一緒に行いませんか。【法人・（関連）事業所のご紹介】舞浜倶楽部は、「最期まで自分らしく、慣れ親しんだ環境で生活すること」を大切にしています。世界保健機関（WHO）が提唱する緩和ケアの理念を取り入れ、身体的・精神的・社会的・実存的な側面から、ご入居者一人ひとりの生活の質（QOL）を守るケアを実践。認知症ケアにも力を入れ、コミュニケーションやチームワーク、症状のコントロール、家族支援を柱にしています。触れるケアや音楽療法など多彩な手法を用い、心身の安心を支えています。専任のコンタクトパーソンが人生に寄り添い、手厚い人員体制と24時間看護体制で安心の環境を提供。研修センターを設け、スタッフの成長も大切にしています。温かく協力的な職場で、共に質の高いケアを目指しませんか。

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