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介護老人保健施設 杏の里
看護師(正社員)求人

介護老人保健施設 杏の里・千葉県・看護師・
最終更新日:
◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)働きやすい職場を目指しています!『准看護師(杏の里・入所サービス)』の募集です♪
【仕事内容】
准看護師(杏の里・入所サービス)の募集です。
介護老人保健施設での看護業務

介護老人保健施設は、介護が必要な高齢者にリハビリを提供し、在宅復帰を目指すための生活施設です。

メインのお仕事は利用者の健康管理です。バイタルチェック、
点滴、褥瘡ケア、経管栄養などの医療処置や、服薬管理、与薬、口腔ケアなどです。
また、食事介助、トイレ介助、などの介護業務も一部担当していただきます。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 准看護師(入所)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
千葉県市原市能満1774-1

【配属等】
〒290-0011
千葉県市原市能満1774-1
介護老人保健施設「杏の里」

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 208,000円~248,000円

【給与詳細】
基本給 183,000円~213,000円
職務手当 20,000円
調整手当 4,000円
住宅手当 1,000円~11,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当:1回12,000円
家族手当:配偶者10,000円
 子供4,500円/月(1人当り)
 (2人まで)

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
一定額
月額
4,000円
応募資格 【応募資格】
准看護師の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験等】
病院や福祉施設での看護業務
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)17時00分~9時00分

【就業時間に関する補足】
<夜勤>
17:00~翌9:00(うち休憩120分)

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:39時間00分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
週休2日、および月に1日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
116日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
ワークライフバランス重視 家族手当あり ブランクOK 賞与あり:4ヶ月以上 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:65人(全体:70人)

<夜勤>
17:00~翌9:00(うち休憩120分)

<昇給・退職金制度加入>
いずれも60歳まで

<病院の看護師とのお仕事の違い>

・病院と比べるとそれほど高度な医療知識は必要としませんので、ブランクのある方も働きやすい職場です。
・緊急時以外は残業はありませんので、定時に帰れます。
・病院に比べて体力を使う業務が少ないので、高齢になっても働ける職場です。
・高齢者に優しくできる方に向いています。
・今後さらにニーズが高まる介護の現場で活躍して、スキルアップを図ることができます。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
千葉県市原市にある介護老人保健施設「杏の里」は、利用者様一人ひとりの状態に応じたケアを提供し、地域福祉に貢献しています。
私たちは、認知症や脳卒中、廃用症候群などの方々が、安心して自立した生活を送れるよう、チームでサポートしています。
施設内は広々としており、自然に囲まれた静かな環境で、利用者様が落ち着いて療養できる空間を提供しています。
また、長期入所から短期入所、通所リハビリテーション、訪問看護、居宅療養介護まで、幅広いサービスを展開し、利用者様のニーズに柔軟に対応しています。
私たちの施設では、利用者様の意思を尊重し、個々の状態に応じた最適な生活を支援することを大切にしています。
このような職場で一緒に働きませんか?

事業者情報

名称 介護老人保健施設 杏の里
所在地 〒290-0011千葉県市原市能満1774-1
アクセス JR内房線 五井または八幡宿駅 車 15分

事業内容


【事業内容】
診療所(耳鼻咽喉科・産婦人科)
介護老人保健施設

【特長】
地域の高齢者の自立を支援し,市原市の医療と高齢者福祉に貢献します。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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