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医療法人社団高邦会 成田リハビリテーション病院
看護師(正社員)求人

医療法人社団高邦会 成田リハビリテーション病院・千葉県・看護師・
最終更新日:
○月給最大30万円以上可能!『看護師』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか?
成田リハビリテーション病院での仕事です。
・病床数100床。回復期リハビリ病棟においての看護業務全般
・脳血管疾患や脊髄損傷、多岐の骨折等の患者様に対して、機能 回復や日常生活の動作改善を図ることを目的としたリハビリテー
 ションを行います。
・その他看護師に関わる業務

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(回復期リハ病棟/病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
千葉県成田市南三里塚18-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
自力通勤できる方
給与 【給与】
月給 248,000円~348,000円

【給与詳細】
基本給 200,000円~300,000円
調整給手当 1,000円
資格手当 38,000円
施設手当 9,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
施設手当はベースアップ加算であり、今後の診療報酬に
より変更する可能性があります。

夜勤11,000円/回


【賞与】
あり
年2回 計 3.40ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
31,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方

【必要な経験等】
病棟における看護師経験
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分
(2)10時30分~19時00分
(3)7時30分~16時00分

【就業時間に関する補足】
(4)16:30~翌9:00(夜勤:休憩1時間45分)

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

【時間外の補足】
救急患者などの対応

*週あたりの想定実働時間:37時間15分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
4週8休制
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 12日

【年間休日数】
115日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6か月 (同条件)
求人の
特徴
高収入
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:171人(全体:171人)
当院は「森の病院」として広く知られ、回復期リハビリテーションを行う為の専門病院として地域医療に貢献しております。建築家の隈研吾氏が設計した建物は、周辺の緑と調和し、病室の広い窓からは穏やかな日差しが差込み、青々と繁る木々が見え、リハビリテーションに専念できる落ち着いた環境を提供しています。また、良質な医療スタッフが、患者様一人ひとりに寄り添ったリハビリテーションをチーム医療で行っております。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
成田リハビリテーション病院は、自然と調和した環境で高品質なリハビリテーションを提供することを理念としています。
患者様一人ひとりに最適なリハビリを行うため、専門の医療スタッフが連携し、心温まる医療を実現しています。
建築家・隈研吾氏が設計した「森の病院」として、明るく開放的な空間で、患者様が安心して療養できる環境を整えています。
また、急性期から回復期、そして高齢者介護まで一貫した医療サービスを提供するため、地域の医療施設とも連携を図っています。
心穏やかな医療施設を目指し、患者様に寄り添った医療を提供するこのような職場で、一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 医療法人社団高邦会 成田リハビリテーション病院
所在地 〒286-0113千葉県成田市南三里塚18-1
アクセス JR・京成線 成田駅 車 20分
自力通勤できる方

事業内容


【事業内容】
回復期専門病院の運営。患者様の在宅復帰に向けた支援を医療サービスを通じて提供しています。患者様やその家族へのサポートや各職支援を、職種を超えたチーム医療により行っています。

【特長】
当院は周囲の緑の森と調和した落ち着いた佇まいの施設です。急性期病院とは異なり、患者様にじっくりと向き合いながらの医療提供が可能であり、職員同士も和気あいあいと風通しの良い職場です。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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