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株式会社 百々花
看護師(正社員)求人

株式会社 百々花・千葉県・看護師・
最終更新日:
≪年間休日124日/時間外なし≫でプライベートも充実☆プライベートも大切に♪『正看護師』の募集です♪
【仕事内容】
正看護師として一緒に働きませんか?
【介護付有料老人ホームでの看護業務全般】
・ご入居者様の健康管理・投薬及び処置
・生活支援
・往診医の対応等

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(有料老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
千葉県千葉市花見川区千種町177-28

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
JR稲毛駅からバス こてはし高校入口バス停から徒歩8分
給与 【給与】
月給 295,000円

【給与詳細】
基本給 175,000円
資格手当 30,000円
調整手当 90,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当:12,500円/1回

【昇給】
あり
1月あたり2,000円~3,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】

変形時間労働制


【勤務時間・曜日】

(1)8時30分~17時30分
(2)17時00分~9時00分


【就業時間に関する補足】

(1)日勤のみも可・応相談
交替制あり 夜勤17:00~9:00(休憩120分)

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:38時間00分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制による
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
124日
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし ワークライフバランス重視 年間休日120日以上 週休二日制
その他 【その他】
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:67人(全体:67人)

*年間公休日が充実しておりプライベートの時間が保てます
当施設は介護付き有料老人ホームでございます。聖光会病院グループの一つです。施設長は看護師で看護師長を兼務しております。看護業務の指導教育も丁寧に行ってまいります。とてもアットホームな雰囲気の施設です。ご見学からでも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
介護付有料老人ホーム「百々花(ももか)」は、ご入居者様が安心して楽しく過ごせる環境づくりを大切にしています。
季節ごとの行事や収穫体験、音楽会など、多彩なイベントを通じて、心豊かな生活を支えています。
職員は明るく親しみやすい雰囲気で、ご入居者様一人ひとりに寄り添い、笑顔あふれる毎日を共に創り上げています。
地域やボランティアの方々とも連携し、温かいコミュニティを築いているのも特徴です。
人を思いやる気持ちを大切にしながら、活気ある職場で働きたい方にぴったりの環境です。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 株式会社 百々花
所在地 〒262-0012千葉県千葉市花見川区千種町177-28
アクセス JR稲毛駅からバス こてはし高校入口バス停から徒歩8分

事業内容


【事業内容】
介護付有料老人ホームの運営 
ご入居者様の個別的ケアを大切にしています。

【特長】
平成15年設立、平成17年5月より新築にて介護付有料老人ホームを開設した。今後の高齢者時代に向けて発展が期待できる。

【ご参考:有料老人ホーム 百々花について】
※以下は「特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム」としての参考情報となります。

■運営方針
1.介護を受けるご入居者様が、特定施設においてその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう支援いたします2.ご入居者様の人格及び意思を尊重し、常に入居者の立場に立って施設サービスの向上を目指します。

■サービスの特色
ご入居者様が、健やかな日々をお過ごしいただけますよう職員一同一丸となり、介護サービスを提供いたします。 ご入居者様一人ひとりの状態に合わせた心のこもった介護を心がけ、実践してまいります。

■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
特定施設入居者生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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