社会福祉法人　穏寿会
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/04/05

≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆子育て応援◎『看護職員』の募集です♪

【仕事内容】
看護職員として一緒に働きませんか？
特別養護老人ホームにおける看護業務全般
＜主な業務内容＞
＊バイタルチェック
＊看護記録などのＰＣ入力
＊機能訓練（体操などの生活リハビリ）
＊受診の付き添いなど

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（特別養護老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】千葉県千葉市緑区高田町１０８４番地【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 245,000円～285,000円【給与詳細】基本給 240,000円～280,000円職務手当 5,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】 ※住宅手当：　0円～17,000円　 ※扶養手当：7,000円～32,000円　 ※役職手当：5,000円～33,000円【昇給】あり 1月あたり500円～4,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 3.50ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 25,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方普通自動車運転免許　あると望ましいです（ＡＴでも大丈夫です）【あると望ましい経験等】高齢者施設での経験あれば望ましいです
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）9時00分～18時00分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　10時間【時間外の補足】１年間に６回を限度として１か月９０時間まで延長することができ、１年５４０時間まで延長することができる。＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】シフト制（月８日～１０日休みあり）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 114日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月試用期間就業後より退職金共済に加入します。
求人の特徴	子育て応援住宅手当あり家族手当あり研修制度充実資格取得支援あり
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・退職金共済に加入しています。・スタッフ数：157人（全体：350人）　※求める人材※ 〇ご利用者の笑顔を大切にし、真心を込めて看護業務に取組める方。〇チームワークに大切にし、他の職員と協力して仕事ができる方。〇積極的に新しい知識や技術を学び、成長したい方。＊年末年始（１２／３１～１／３）は基本的には休み（応相談）ですが、１日出勤した場合は３，５００円／日支給。＊異動範囲・ご本人と相談の上、同敷地内のグループ施設へ異動の可能性があります。・特別養護老人ホームなので日勤のみの勤務となります。・現在常勤・パート合わせて１８名の体制です。・幅広い年代の方が働いています。・敷地内にクリニックが併設されているため、医療面の連携サポートが充実しています。・研修等も充実しています。【法人・（関連）事業所のご紹介】社会福祉法人穏寿会は、認知症の高齢者が安心して穏やかに暮らせる環境づくりを大切にしている法人です。昭和62年に認知症高齢者専門の特別養護老人ホーム「裕和園」を開設して以来、医療と介護が連携した質の高いケアを提供し続けています。穏寿会の施設は、千葉市緑区や勝浦市の自然豊かな環境にあり、利用者様が心地よく過ごせるよう配慮されています。職員は利用者様一人ひとりの尊厳を尊重し、安心して余生を過ごせるよう温かく支える姿勢を持っています。また、穏寿会は多様な施設やサービスを展開し、高齢者の生活を多角的に支援。職場はチームワークを重視し、職員同士が助け合いながら成長できる環境です。福利厚生やキャリアアップの支援も充実しており、長く安心して働ける職場づくりに力を入れています。「認知症の方が安心して暮らせる社会をつくりたい」という思いに共感し、温かいケアを提供したい方にとって、穏寿会は理想的な職場です。自然に囲まれた環境で、利用者様の笑顔を支えるやりがいある仕事に挑戦してみませんか。

事業者情報

名称	社会福祉法人　穏寿会
所在地	〒266-0003千葉県千葉市緑区高田町１０８４番地
アクセス	ＪＲ外房線　誉田駅　徒歩　15分

事業内容

【事業内容】
高齢者の福祉・介護事業と保育所の運営。特別養護老人ホーム・ケアハウス・グループホーム・ショートステイ・デイサービス・居宅介護支援（ケアプラン作成）・包括支援・配食サービスの提供。

【特長】
高齢者施設、保育所の運営により地域福祉の充実を目指し、新規事業の拡大を行っております。スキルアップのサポート体制、昇給昇格の評価制度、福利厚生、社会保障は完備しております。

【ご参考：特別養護老人ホーム裕和園について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
１、施設サービス計画に基づき、可能な限り自宅での生活への復帰を念頭に置いて、食事・入浴・排泄等の介護、相談援助、社会生活上の便宜の供与、その他の日常生活の世話、機能訓練、健康管理及び療養上の世話を行う。そのことにより、利用者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことができるよう目指す。
２、利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場にたって介護福祉施設サービスを提供するよう努める。
３、明るく家庭的な雰囲気の下、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市区町村・居宅支援事業者・居宅サービス事業者・他の介護保険施設・保健医療サービス・福祉サービス提供者との密接な連携に努める。

■サービスの特色
昭和62年の開設以来、当施設では特に認知症の状態にある方の支援に力を注いできました。平成15年度からは利用者の方を20名前後のグループに分け、従来型特養におけるユニットケア的介護の実践に取り組んでいます。また、平成18年度からは管理栄養士を配置し、栄養ケアを行うことで、利用者の方々の栄養面でのサポートも更に強化しています。平成19年度より理学療法士等によるリハビリテーションも拡充し機能訓練指導員とともに個別リハビリテーションを強化しています。認知症の状態にある方が安全に生活できる環境を提供するべく尽力を重ねています。令和4年度より利用者の重度化防止と入院予防ケアの実践に力を入れ、令和5年度は「支援の質向上」「特養のあるべき姿」に近づくために、「速やかな利用につなげるためのオペレーションシステム」「入院予防ケア・重度化防止の実践展開」「職員の採用・育成・定着と実践力向上」「生産性の向上」を掲げた重点実践4本柱＝目指すべき方向性を明確化して、支援をより良く、さらに良くするように取り組んでいます。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
通所介護
短期入所生活介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設