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訪問看護サボテン
看護師(正社員)求人

訪問看護サボテン・千葉県・看護師・
最終更新日:
【五香駅/徒歩7分】○月給最大40万円以上可能!≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
訪問看護師/訪問看護サボテンの募集です。
高齢者訪問看護、小児訪問看護
人工呼吸器管理、経管栄養、ガン末期、難病などの利用者様宅に訪問し看護を提供する

*業務の変更:会社の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 看護師(訪問看護)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
千葉県松戸市五香7-3-5

【配属等】
〒270-2213
千葉県松戸市五香7-3-5
訪問看護サボテン

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 340,000円~420,000円

【給与詳細】
基本給 290,000円~350,000円
資格手当 50,000円~70,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・皆勤手当 10,000円
・特別手当 
 支給実績 基本給の2か月分を年4回に分けて支給
 ※入職後半年間は支給しない

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 1時間

*週あたりの想定実働時間:37時間30分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
土日祝日の出勤は毎月のシフトによる
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
115日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヵ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 高収入
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:12人(全体:65人)

*マイカー通勤可:駐車料金 100円/1日

自分のスキルを向上させられる会社です。
自分の職種の先輩はもちろん、他の様々な職種の仲間との協働で、技術を磨き、視野を広げることができます。また一定期間、同行して指導しますのでご安心下さい。

勉強会や外部講師を招いた研修会も実施しています。

職種、キャリア、年代、性別を越えて職員が一丸となっています。厳しい上下関係などはなく、特別扱いされる職種もありません。
利用者様のために一致団結している会社なので、職員同士は仲がよく、和気あいあいとした雰囲気の会社です。

事業者情報

名称 訪問看護サボテン
所在地 〒270-2213千葉県松戸市五香7-3-5
アクセス 京成松戸線 五香駅 徒歩 7分

事業内容


【事業主名】
株式会社 アース

【事業内容】
・訪問介護 


 ・訪問看護
・サービス付高齢者向け住宅 ・療養デイサービス
・介護支援等のケアプラン作成 ・看護小規模多機能型居宅介護

【特長】
「気づきと思いやり」で、利用者お一人おひとりが、その人らしく生きることができるように、親身になってサポートいたします。

【ご参考:訪問看護 サボテンについて】
※以下は「訪問看護」としての参考情報となります。

■運営方針
「気づきと思いやり」の法人理念のもと、0歳から100歳超まで住み慣れた地域でその人らしく生活することを専門職が支援いたします。

■サービスの特色
新生児から高齢者まで受け入れできます。病院や診療所の併設ではないため、地域の医師や介護支援専門員などの専門職と連携をして訪問看護を行っています。看護は健康状態の観察と状態に合わせた対応、医師の指示による医療行為、医療機器の管理を行います。またADLの援助、服薬管理、ターミナルケアなども行います。リハビリテーションにおいては、理学療法士による訪問を行い、利用者・家族への支援を行います。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 69人<43.9人>
・要支援1 1人
・要支援2 5人
・要介護1 15人
・要介護2 17人
・要介護3 11人
・要介護4 10人
・要介護5 10人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
看護小規模多機能型居宅介護(複合型サービス)
居宅介護支援
介護予防訪問看護

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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