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香取市小見川地域包括支援センター
看護師(正社員)求人

香取市小見川地域包括支援センター・千葉県・看護師・
最終更新日:
【JR小見川駅/徒歩5分】≪土日休み≫でプライベートも充実☆『保健師・正看護師/小見川地域包括支援センター』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
保健師・正看護師/小見川地域包括支援センターの募集です。
小見川地域包括支援センター(小見川、山田地域)において介護予防ケアマネジメント業務、日常生活支援総合事業、包括的支援事業、権利擁護地域ケア会議等を行って頂きます。
*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(地域包括支援センター)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
千葉県香取市羽根川38 

【配属等】
〒289-0349
千葉県香取市羽根川38 
香取市小見川地域包括支援センター

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙

【勤務地に関する補足】
小見川支所内での勤務です。
給与 【給与】
月給 261,900円~266,900円

【給与詳細】
基本給 228,900円
分室手当 3,000円
職種手当 30,000円~35,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
実務経験のキャリアにより基本給に加算があります。 
子育て・住宅・皆勤手当あり。 

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~4,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.60ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
保健師の資格をお持ちの方
看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です

【あると望ましい経験等】
支援相談業務の経験があれば望ましいです。
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時15分~17時15分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 1時間
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日
週休二日制
週休二日制(土日休)
その他
年末年始(12/29~1/3)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
114日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
不問
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 退職金ダブル保障
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:7人(全体:682人)

*昇給、賞与(年2回予定)は本人の実績による

【法人・(関連)事業所のご紹介】
江戸川豊生会は、「もうひとつの家族になりたい」という強い想いを持ち、高齢者の方々が自分の家を離れても安心して暮らせる、新しい「我が家」となる施設づくりを目指しています。ここでは、利用者様が生きる喜びや意欲を失わず、心から癒される温かい空間を大切にしています。

理事長の柳内光子さんは、「福祉は文化」と考え、質の高い文化的な生活環境の提供を重視。地域に根ざしたサービスを通じて、利用者様だけでなくご家族の方々にも安心感を届けることを使命としています。職員一人ひとりが家族のように寄り添い、日常生活の延長線上にある自然で普通の暮らしを支えることに力を注いでいます。

職場は、人と人との温かな触れ合いを大切にし、利用者様の「もう一つの家族」としての役割を果たすために、誠実で身近なサービスを提供。地域の文化の拠点としても機能し、豊かな生活を支える環境づくりに取り組んでいます。福祉の仕事に心から向き合い、支え合う職員が多く、温かく協力的な雰囲気が特徴です。

江戸川豊生会で働くことで、高齢者の尊い命に寄り添いながら、地域社会に貢献できるやりがいを感じられるでしょう。利用者様とそのご家族にとって「もうひとつの家族」となり、心から癒される場所を一緒につくっていきたい方にぴったりの職場です。

事業者情報

名称 香取市小見川地域包括支援センター
所在地 〒289-0349千葉県香取市羽根川38 
アクセス JR小見川駅 徒歩 5分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人 江戸川豊生会 かとりの郷福楽園

【事業内容】
老人ホームの運営:かとりの郷福楽園では、個室ユニットケア80
床、多床型(4人部屋)30床を運営。

【特長】
東京都・千葉県・茨城県にて老人施設・居宅サービス事業・保育園を運営。法人で6つの特別養護老人ホームを運営しています。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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