特別養護老人ホーム梅本の里
看護師(パート)求人
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪17時30分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆週3日~週5日でご相談☆
【仕事内容】
正看護師または准看護師の募集です。
特別養護老人ホームにて、看護業務全般に携わっていただきます。
*事業所内託児所がありますので、小さなお子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。
正看護師または准看護師の募集です。
特別養護老人ホームにて、看護業務全般に携わっていただきます。
*事業所内託児所がありますので、小さなお子様がいらっしゃる方でも安心して働けます。
募集要項
| 募集職種 | 看護師(特別養護老人ホーム) |
|---|---|
| 雇用形態 | パート |
| 勤務地 | 【勤務地】 愛媛県松山市北梅本町1624番地1 【配属等】 〒791-0242 愛媛県松山市北梅本町1624番地1 特別養護老人ホーム梅本の里 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 【勤務地に関する補足】 特別養護老人ホーム |
| 給与 | 【給与】 時給 1,163円~1,593円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 【昇給】 あり 1時間あたり10円~20円(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 10,400円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 准看護師の資格をお持ちの方 看護師の資格をお持ちの方 いずれかの資格があれば大丈夫です 普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です) |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 固定時間制 【勤務時間・曜日】 (1)8時30分~17時30分 【就業時間に関する補足】 *就業時間については相談可。 【休憩】 60分 【時間外】 なし |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 週休二日制 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険 【退職金】 あり 勤続年数 1年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 なし |
| 求人の 特徴 |
残業なし 車通勤可:無料駐車場 週休二日制 |
| その他 | 【雇用期間】 雇用期間の定めあり(4ヶ月以上) ~2026年3月31日 契約更新の可能性 あり(原則更新) 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・スタッフ数:40人(全体:190人) *マイカー通勤可:無料駐車場あり *6ヶ月経過後の年次有給休暇は法定どおり付与 *雇用条件により加入保険変更あり 【法人・(関連)事業所のご紹介】 梅本の里は「高齢者の自立を支える豊かな生活環境づくり」と「地域社会とのつながりの創造」を大切にしています。 設立以来、この理念を変わらず守り続け、職員一人ひとりが「愛は愛を生み、信は信を生む」という言葉を胸に、温かく信頼される施設運営を心がけています。 地域の皆さまが気軽に集える場所づくりにも力を入れ、地域共生社会の実現を目指して日々挑戦しています。 職員同士は協力し合いながら、高齢者の方々が安心して暮らせる環境を支えています。 あなたもこのような思いを持つ仲間と一緒に、地域に根ざした福祉の仕事に取り組んでみませんか? |
事業者情報
| 名称 | 特別養護老人ホーム梅本の里 |
|---|---|
| 所在地 | 〒791-0242愛媛県松山市北梅本町1624番地1 |
| アクセス | 伊予鉄横河原線 平井駅 徒歩 30分 特別養護老人ホーム |
事業内容
【事業内容】
心身に障害があり、常に介護が必要なお年寄りをご家族に代わってお世話します。又、お年寄りの自立を支援し、地域福祉の活動拠点となる温かい施設づくりを目標に活動しております。
【特長】
恵まれた環境のもとで、お年寄り一人一人の個性ある生き方を尊重した生活の場を提供しています。真心こめた、お世話をモットーに、職員一同頑張っております。
【ご参考:特別養護老人ホーム梅本の里ゆにっとについて】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
1.利用者本位
利用者の立場に立ち、地域に開かれた質の高いホームづくりを目指す。
2.自立と自己実現
利用者の自立と自己実現を図り、そこから学ぶ姿勢を大事にする。
3.運営の総合性と効率性
施設の持つ各機能の総合性と効率化を図り、チームワークによって、きめの細かいサービスが展開できるよう努める。
4.専門的機能の活用
施設の持つ、施設的専門機能を向上・充実させるとともに、それを活用することによって地域の福祉に寄与する。
5.運営参加
行政や福祉関係者はもとより、利用者、家族、後援会、地域ボランティアなどの参加によって、開かれた施設運営を目指す。
6.職員の資質向上
研修会などの機会、自己研鑽を通じ職員の資質向上を図る。
■サービスの特色
施設全体での1日の流れを決めず、お一人おひとりに合わせたケアを行っている。
また、入居者の自立支援に向け、年間を通した綿密な計画の元、研修行っている。
水分コントロールを行い、排泄を促しオムツゼロを目指している。
■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 30人<60.6人>
・入所者の平均年齢 88.5歳
・入所者の男女別人数 男性:7人
女性:19人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 3人
・要介護4 14人
・要介護5 9人
・昨年度の退所者数 4人
・入所者の平均的な入所日数 877日
・待機者数 40人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人福祉施設
心身に障害があり、常に介護が必要なお年寄りをご家族に代わってお世話します。又、お年寄りの自立を支援し、地域福祉の活動拠点となる温かい施設づくりを目標に活動しております。
【特長】
恵まれた環境のもとで、お年寄り一人一人の個性ある生き方を尊重した生活の場を提供しています。真心こめた、お世話をモットーに、職員一同頑張っております。
【ご参考:特別養護老人ホーム梅本の里ゆにっとについて】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。
■運営方針
1.利用者本位
利用者の立場に立ち、地域に開かれた質の高いホームづくりを目指す。
2.自立と自己実現
利用者の自立と自己実現を図り、そこから学ぶ姿勢を大事にする。
3.運営の総合性と効率性
施設の持つ各機能の総合性と効率化を図り、チームワークによって、きめの細かいサービスが展開できるよう努める。
4.専門的機能の活用
施設の持つ、施設的専門機能を向上・充実させるとともに、それを活用することによって地域の福祉に寄与する。
5.運営参加
行政や福祉関係者はもとより、利用者、家族、後援会、地域ボランティアなどの参加によって、開かれた施設運営を目指す。
6.職員の資質向上
研修会などの機会、自己研鑽を通じ職員の資質向上を図る。
■サービスの特色
施設全体での1日の流れを決めず、お一人おひとりに合わせたケアを行っている。
また、入居者の自立支援に向け、年間を通した綿密な計画の元、研修行っている。
水分コントロールを行い、排泄を促しオムツゼロを目指している。
■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 30人<60.6人>
・入所者の平均年齢 88.5歳
・入所者の男女別人数 男性:7人
女性:19人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 3人
・要介護4 14人
・要介護5 9人
・昨年度の退所者数 4人
・入所者の平均的な入所日数 877日
・待機者数 40人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人福祉施設
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