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医療法人一朋会 増田病院
看護師(正社員)求人

医療法人一朋会 増田病院・愛媛県・看護師・
最終更新日:
【本町6丁目駅/徒歩10分】≪年間休日122日≫でプライベートも充実☆『正・准看護師(病棟)』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
正・准看護師(病棟)の募集です。
医療療養病棟と地域包括ケア病棟(合計54床)の病棟看護業務をお願い致します。
 


*中高年層(ミドルシニア)歓迎求人


*業務の変更:当院の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 看護師(病棟/病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
愛媛県松山市山越3丁目5番24号

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 210,000円~253,000円

【給与詳細】
基本給 192,000円~235,000円
職務手当 10,000円
住宅(一律)手当 5,000円
通勤(一律)手当 3,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
日給月給制
皆勤手当:6,000円、夜勤手当:9,000円/回
調整手当:0~30,000円
処遇改善手当5,000円 時間外手当
*通勤手当は通勤手段・距離に関わらず一律3,000
円支給(定期的な手当の額は通勤手当欄の額の内数)


【賞与】
あり
年2回 計 3.40ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
一定額
月額
3,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です

【あると望ましい経験等】
病棟勤務経験
勤務時間 【勤務形態】

変形時間労働制


【勤務時間・曜日】

(1)8時30分~17時30分
(2)16時30分~9時00分


【就業時間に関する補足】

(2)夜勤:月4~7回程度
 仮眠120分程度

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間

*週あたりの想定実働時間:39時間30分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフト制により休日付与
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
122日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 年間休日120日以上
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:64人(全体:64人)

*マイカー通勤時、駐車場代自己負担あり(2,000円/月)
*昇給については、勤務評価等によります。
*月の休日数はその月の土日祝日数及びその他病院が定める日の合計日数となります。
(ただし勤務表によるシフト制で休日は土日
 祝日とは別で定められます)
*お花見半休あり(当院が定める日にて付与+お花見お弁当)



【法人・(関連)事業所のご紹介】
当院は「地域に密着した医療」を理念に掲げ、患者さんが住み慣れた地域で安心して療養できる環境づくりに力を入れています。平成30年度からは「在宅療養支援病院」の認定を受け、訪問診療や訪問看護ステーションとの連携を強化。患者さんのご希望に応じて往診を行い、緊急時には迅速に入院や専門医療機関への紹介を行うなど、きめ細やかな対応を心がけています。

院内には医療療養型病床と地域包括ケア病床を設け、医療行為が必要な方から在宅復帰を目指す方まで幅広くサポート。特に地域包括ケア病床では、リハビリや退院支援を通じて患者さんが安心して自宅や施設に戻れるよう支援しています。

また、院内外に介護支援施設やデイサービス、グループホームを併設し、医療と介護が連携したトータルケアを実現。快適な療養生活を送っていただくため、最上階には食堂や浴室、特殊入浴設備を備え、食事は院内厨房で家庭的な料理を提供しています。

職員一人ひとりが患者さんの立場に立ち、地域の皆さまに寄り添った温かい医療と介護を目指す職場です。地域に根ざした医療に携わりたい方、チームで支え合いながら患者さんの生活を支えたい方にぴったりの環境です。

事業者情報

名称 医療法人一朋会 増田病院
所在地 〒791-8013愛媛県松山市山越3丁目5番24号
アクセス 本町6丁目駅 徒歩 10分

事業内容


【事業内容】
病院(内科・外科・整形外科・リハビリテーション科)
居宅介護支援事業所・訪問リハビリテーション

【特長】
当院は、運営理念である「地域に密着した医療」を志しています。患者様1人ひとりの安心できる場所になれる事を願っております。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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