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訪問看護リハビリステーション葵
看護師(正社員)求人

訪問看護リハビリステーション葵・愛媛県・看護師・
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪17時30分まで/土日休み≫でプライベートも充実☆『正看護師 ★急募★』の募集です♪
【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか?
☆☆☆正看護師 ★急募★☆☆☆
*訪問看護リハビリステーションにおいて、看護業務全般に従事
 します。
 ・療養環境及び健康状態の観察・確認と助言
 ・服薬の指導・確認、血糖測定、床ずれ処置等
 ・食事介助、口腔内ケア、入浴介助等の生活支援
 ・介護サービスに関する相談
※業務に慣れるまでは2人体制で訪問看護を行います。
※小児医療及びレスパイト(医療ケア児の日中預かりと入浴介助)に興味のある方歓迎します。
 


 ***《業務拡大につき急募》***

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(訪問看護)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
愛媛県今治市郷新屋敷町2丁目6番5号

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 257,700円~277,700円

【給与詳細】
基本給 195,000円~215,000円
訪問看護手当 60,000円
処遇改善手当 2,700円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*管理者手当 30,000円


【賞与】
あり
年2回 計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
16,100円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
※業務経験がある方は優遇します。
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 2時間
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日・その他
週休二日制
週休二日制(土日休)
その他
*その他事業所カレンダーによる
 年末年始
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
110日
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:4人(全体:219人)

※昇給・賞与については、企業実績及び本人の能力・実績により 支給します(記載は前年度実績)
*社用車(軽四/AT車)はありますが、訪問にはマイカーを使用いただく場合もあり、この場合は1km=10円を支給します。
*60歳以上の方も歓迎です。

*無料駐車場あり

※医療的ケア児の日中一次支援事業も行っています。

事業者情報

名称 訪問看護リハビリステーション葵
所在地 〒794-0826愛媛県今治市郷新屋敷町2丁目6番5号
アクセス 今治駅 車 5分

事業内容


【事業主名】
社会医療法人 生きる会 訪問看護リハビリステーション葵

【事業内容】
介護保険法に基づく居宅介護事業、訪問介護事業、介護予防支援事業、日中一般支援事業

【特長】
訪問看護から始めて、通所介護、有料老人ホームまで目指している将来性のある会社です。

【ご参考:訪問看護リハビリステーション葵について】
※以下は「訪問看護」としての参考情報となります。

■運営方針
運営理念
・宅療養者様及び家族様の生活の質の向上と利便を追及します。
・疾病や障害による影響を最小限にとどめ家庭における療養生活を支援します。
・常に患者様の立場に立って、安全安心して頂ける看護に努めます。

基本方針
・常に利用者の権利と尊厳を尊重します。
・住み慣れた地域で安心した生活が送れるように支援し続けます。
・疾病や障害を適切に評価し、目標を達成できるように努めます。
・緊急時には、24時間いつでも対応します。
・職員がやりがいを持って取り組めるような環境作りをします。

■サービスの特色
24時間対応(緊急時にいつでも対応・訪問いたします)
急遽の対応も迅速にします。

■利用者情報
・利用者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 14人<43.7人>
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 1人
・要介護2 3人
・要介護3 2人
・要介護4 4人
・要介護5 4人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問看護
訪問リハビリテーション
通所介護
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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