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医療法人 笠原病院 みどりヶ丘病院
看護師(パート)求人

医療法人 笠原病院 みどりヶ丘病院・福井県・看護師・
最終更新日:
【神明駅/徒歩10分】≪時間外なし≫週1日以上でご相談☆子育て応援◎ワークライフバランスを重視しています☆
【仕事内容】
看護師(パート)の募集です。
*精神病棟での病棟業務。
*病棟見学からでも可能です。
*半日勤務などスポット的な勤務も可能です。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(精神科病棟/精神科病院)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
福井県鯖江市三六町1丁目2-6

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
時給 1,400円~2,000円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当 10,000円/回(看護師)
休日手当 2,000円/回(年末年始は別)

【昇給】
あり
1時間あたり10円~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 100,000円~(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
25,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【必要な経験等】
看護業務
勤務時間 【勤務形態】

固定時間制


【勤務時間・曜日】

(1)9時00分~17時00分
(2)8時00分~16時00分
(3)10時30分~18時30分


【就業時間に関する補足】


※希望者のみ(4)16時50分~9時05分(休憩135分)


※半日勤務やスポット的な勤務も可能です。

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

年次有給休暇(6ヵ月経過後) 1日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし 駅近 ワークライフバランス重視 子育て応援 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:134人(全体:136人)

*面接前に施設見学が出来ます。

*駐車場の利用費用は無料です。



【法人・(関連)事業所のご紹介】
みどりヶ丘病院は、昭和33年の開設以来、地域に根ざした精神科医療を提供してきました。当院の理念は「常に患者様の立場に立ち、患者様の人権を尊重し、患者様の利益を守る」ことです。この考え方を大切にしながら、一人ひとりの患者様に寄り添ったケアを心がけています。

また、方針としては、患者様だけでなくご家族や地域、社会福祉資源、医療機関との連携を密にし、より良いサービスを提供することを目指しています。こうしたチームワークを重視する姿勢は、職員同士の協力やコミュニケーションが活発な職場環境にもつながっています。

自然豊かな環境の中で、精神科を中心に心療内科や児童・思春期内科も診療しており、幅広い患者様のニーズに応えています。完全予約制の外来診療を行い、患者様一人ひとりに丁寧に向き合う体制が整っています。

みどりヶ丘病院では、患者様の尊厳を守りながら、地域社会と連携して支え合う医療を実践しています。温かく協力的な職場で、あなたも一緒に患者様の笑顔を支える仕事をしませんか?

事業者情報

名称 医療法人 笠原病院 みどりヶ丘病院
所在地 〒916-0021福井県鯖江市三六町1丁目2-6
アクセス 福武線 神明駅 徒歩 10分

事業内容


【事業内容】
病院

【特長】
鯖丹地区唯一の精神科の病院
ワークライフバランスを重視した労働環境を心がけています

【みどりヶ丘病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 精神病床:198床
 計:198床

■看護師の実質的配置状況
 精神病床:15:1

【みどりヶ丘病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:3.8

■薬剤師
 総数:2.09

■看護師
 総数:40.71
 入院:39.71
 外来:1

■准看護師
 総数:17.2

■作業療法士
 総数:7

■管理栄養士
 総数:3

■栄養士
 総数:3

■臨床心理士
 総数:2

■精神保健福祉士
 総数:4

■その他医療従事者
 総数:33.4

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:116.30
 入院:39.71
 外来:1

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

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