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医療法人繁桜会 馬場病院
看護師(正社員)求人

医療法人繁桜会 馬場病院・福岡県・看護師・
最終更新日:
『正看護師(外来診療)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
正看護師(外来診療)の募集です。
○外来診療での一般看護業務
医師の指示のもと
・バイタルチェック
・血圧測定
・点滴や注射等の処置
・その他、医師診療の補助


*仕事の内容/変更範囲:事業所の定める範囲

募集要項

募集職種 看護師(外来/一般病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
福岡県八女郡広川町大字新代1389-409

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内全面禁煙
給与 【給与】
月給 210,000円~230,000円

【給与詳細】
基本給 185,000円~205,000円
勤務手当 5,000円
処遇改善手当 5,000円
住宅(一律)手当 15,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
家族手当:5,000円~(該当者のみ)

【昇給】
あり
1月あたり1,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
25,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です)
勤務時間 【勤務形態】

変形時間労働制


【勤務時間・曜日】

(1)8時30分~17時30分


【就業時間に関する補足】

早番:08:00~17:00

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 2時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
1月、3月~12月:月9日休
2月のみ:8日休
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3カ月 (同条件)
求人の
特徴
家族手当あり 週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:83人(全体:83人)

*日祝日の在宅当番医が1~2ヶ月に1回程度あります。
 その際は交替で出勤になる可能性があります。
 出勤していただいた場合は振替休日で対応します。

日祝日の在宅当番医が1~2ヶ月に1回程度あります。
その際は交替で出勤になる可能性があります。
出勤していただいた場合は振替休日で対応します。

事業者情報

名称 医療法人繁桜会 馬場病院
所在地 〒834-0115福岡県八女郡広川町大字新代1389-409

事業内容


【事業主名】
医療法人繁桜会 馬場病院

【事業内容】
医療業 (脳神経外科、外科、リハビリテーシヨン科、神経内科)

【特長】
脳神経外科の専門病院 一般病床:30床
 地域包括ケア病床:30床

【医療法人 繁桜会 馬場病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:60床
 計:60床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:13:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 一般病床:1.4人
 外来患者:62.9人

【医療法人 繁桜会 馬場病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:6.8
 病棟:6.8
 外来:6.8

■薬剤師
 総数:1
 病棟:1

■看護師
 総数:30.5
 病棟:23.5
 外来:7

■診療放射線技師
 総数:4
 病棟:4
 外来:4

■理学療法士
 総数:5
 病棟:5
 外来:5

■作業療法士
 総数:2
 病棟:2
 外来:2

■社会福祉士(医療ソーシャルワーカー:MSW)
 総数:1
 病棟:1
 外来:1

■臨床検査技師
 総数:5

■介護福祉士
 総数:1

■臨床工学技士
 総数:1

■診療情報管理士
 総数:1
 病棟:1
 外来:1

■言語聴覚士(ST)
 総数:1

■事務職員
 総数:10

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:69.3
 病棟:44.3
 外来:26.8

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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