医療法人社団　鳥巣病院　介護老人保健施設　松恒園
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/11/10

【門司駅／徒歩０分】子育て応援◎『正看護師（介護老人保健施設）／正社員』の募集です♪

【仕事内容】
正看護師（介護老人保健施設）／正社員の募集です。
＊介護老人保健施設における看護業務全般

・健康管理、服薬管理、処置

・食事介助（誤飲の危険性がある利用者への）など

　

＊業務の変更：法人の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種	看護師（介護老人保健施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】福岡県北九州市門司区吉志５丁目５番１０号【受動喫煙防止措置】屋内禁煙受動喫煙対策に関する備考敷地内禁煙
給与	【給与】月給 227,360円～278,440円【給与詳細】基本給 180,260円～231,340円職務手当 22,100円処遇改善手当 25,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】当直手当：9,500円／回家族手当：5,000円資格手当：5,000円＊賃金の幅は、経験等による【昇給】あり 1月あたり1,000円～2,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 3.70ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時00分（２）7時00分～15時30分（３）10時30分～19時00分【就業時間に関する補足】シフト表による＊就業時間（４）は備考欄に記載【休憩】 60分【時間外】時間外労働なし＊週あたりの想定実働時間：37時間30分　（１）4日（２）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】原則、月９日休み（１．７．１２月は、１０日休み）年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 111日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 3年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	駅近子育て応援家族手当あり
その他	【車通勤】可（駐車場あり）【その他】・育児休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：63人（全体：276人）＊就業時間（４）１６：３０～９：３０（休憩１２０分）　（月３～５回程度）＊昇給及び賞与については、会社業績によります＊リフレッシュ休暇制度あり：年１回５日連続取得可（有休消化）＊駐車場あり：無料＊子どもが病気の時や、学校行事の時等に配慮します＊託児施設あり　月額：０歳児２５，０００円　１～２歳児２０，０００円　　３歳児以上１５，０００円　※時間預かりあり　２００円／時間【法人・（関連）事業所のご紹介】鳥巣病院は、地域の高齢者の皆様に心温まる医療とケアサービスを提供することを大切にしています。私たちは「心ある奉仕を地域のみなさまに」をモットーに、医師や専門職員が一丸となって、誠心誠意のサービスを心がけています。 50年以上にわたり、高齢者保健医療と福祉事業に携わってきた経験を活かし、地域の皆様と手を取り合いながら、これからも質の高いケアを提供し続けます。このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	医療法人社団　鳥巣病院　介護老人保健施設　松恒園
所在地	〒800-0114福岡県北九州市門司区吉志５丁目５番１０号
アクセス	ＪＲ鹿児島本線　門司駅　車　24分就業場所に関する備考西鉄バス　春吉志バス停下車　徒歩１０分西鉄バス　春吉志バス停下車　徒歩１０分

事業内容

【事業主名】
医療法人社団　鳥巣病院　介護老人保健施設　松恒園

【事業内容】
病状が安定した要介護老人の入浴サービス、機能訓練レクリエーション療法を通じて要介護老人の精神的自立の養を基本にきめ細かな療養サービスを提供いたします。

【特長】
要介護者の家庭復帰と福祉の増進を願って、地域と連携を取り、老人の医療と福祉のサービス指導の窓口となり地域老人福祉に貢献する。

【ご参考：松恒園について】
※以下は「短期入所療養介護（介護老人保健施設）」としての参考情報となります。

■運営方針
施設サービス計画に基づき、看護、医学的管理下における介護及び機能訓練その他必要な医療並びに日常生活上の世話を行うことにより、入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来るようにするとともに、居宅における生活への復帰を目指す。

■サービスの特色
介護支援専門員及び作業療法士をそれぞれ2名専従で配置し、ケアプランとリハマネジメントの充実と変化に対しての迅速な対応を図っています。特に在宅復帰の可能性がある場合は、週1回の他職種参加のカンファレンスにて検討し、必ず自宅訪問を行い住環境の評価などを実施し、ケアプランやリハマネジメントに反映させて積極的なアプローチを行っています。　また、認知症の方のケアなどのケア困難事例に関しても、前述のカンファレンスにて検討を行い、安全に且つその人らしい生活の提供を目指しています。　また、個人の趣味や興味に合った作品作りや教室運営、レクリエーション及び行事の企画などを行い、余暇活動の充実を図っています。

■利用者情報
・利用者総数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 2人＜11.5人＞
・要支援１ 0人
・要支援２ 0人
・要介護１ 0人
・要介護２ 0人
・要介護３ 1人
・要介護４ 1人
・要介護５ 0人
・利用者の平均的な利用日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 6日＜7.9日＞

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
認知症対応型通所介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防支援
介護老人保健施設
介護医療院