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医療法人 慈繁会 土屋病院
看護師(正社員)求人

医療法人 慈繁会 土屋病院・福島県・看護師・
最終更新日:
≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆『准看護師』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
准看護師として一緒に働きませんか?
◎療養病棟において、看護師業務全般に従事して頂きます。


*入社から半年経過後には、夜勤(17:00~9:00)も担当していただきます。

*未経験の方は、それぞれの業務について丁寧に指導いたします。


(変更の範囲:看護職としての業務全般)

募集要項

募集職種 准看護師(療養病棟/療養型病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
福島県郡山市字山崎76-1

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 170,000円~225,000円

【給与詳細】
基本給 150,000円~205,000円
資格手当 5,000円
処遇改善手当 15,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
皆勤手当・・3,000円
住宅手当(賃貸居住者)
夜勤手当 8,500円(1回あたり)

【昇給】
あり
1月あたり1,000円~5,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
応募資格 【応募資格】
准看護師の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)8時30分~12時30分
(3)17時00分~9時00分

【就業時間に関する補足】
就業時間(2)休憩なし
その他遅番勤務あり

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:平均40時間以下
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
年末年始休暇・夏季休暇:あり
シフト制
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 年間休日120日以上 交通費支給あり 住宅手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:150人(全体:350人)

*マイカー通勤時の駐車料金:1,000円/月
土屋病院は、健康の維持増進を図るための健診センターをはじめ、地域包括ケア病棟、医療療養病棟や介護医療院など、慢性期を中心として、利用者さまの尊厳を最後までお支えできる地域に根差した病院として取り組んでおります。
スタッフ一同みんなの顔が見える小規模病院ならではの連携を図っております。

事業者情報

名称 医療法人 慈繁会 土屋病院
所在地 〒963-8841福島県郡山市字山崎76-1
アクセス JR郡山駅 車 11分

事業内容


【事業内容】
・医療業(外科、内科、漢方内科、整形外科、小児科、消化器科、麻酔科、リウマチ科、リハビリテーション科)・老人保健施設

【特長】
ベット数99床の長期療養型病院です。附属施設に、介護医療院紫泉の里、田村診療所、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、トータルヘルスクリニック、デンタルヘルスクリニック。

【医療法人慈繁会付属土屋病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 療養病床:80床
 計:80床

■看護師の実質的配置状況
 療養病床(医療保険適用):20:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 療養病床(医療保険適用):78.7人
 外来患者:6.2人

【医療法人慈繁会付属土屋病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、合計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:6.4
 病棟:4
 外来:2.4

■薬剤師
 総数:2
 病棟:2

■看護師
 総数:69
 病棟:61
 外来:8

■診療放射線技師
 総数:2
 病棟:1
 外来:1

■理学療法士
 総数:4
 病棟:4

■作業療法士
 総数:2
 病棟:2

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:85.4
 病棟:74
 外来:11.4

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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