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介護老人保健施設 サットヴァの園
看護師(正社員)求人

介護老人保健施設 サットヴァの園・岐阜県・看護師・
最終更新日:
働きやすい職場を目指しています!『准看護師』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
准看護師として一緒に働きませんか?
老健における高齢者看護及び介護(食事介助等)
バイタルチェック
胃ろう入所者ヘ対応
急変時の入所者への対応
制服は貸与します

*60歳以上の方の応募も歓迎します。ご相談下さい。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 准看護師(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
岐阜県大垣市多芸島1-127-1

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
屋外に喫煙個所有
給与 【給与】
月給 207,200円~264,600円

【給与詳細】
基本給 168,200円~225,600円
資格手当 30,000円
処遇改善手当 7,200円
勤続業務手当 1,800円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当 1回10,000円

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり1,000円~2,000円(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
准看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です)

【必要な経験等】
准看護師
勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)10時00分~19時00分
(2)16時30分~10時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
10時間

【時間外の補足】
入所者の緊急時、年6回、月70時間、年間720時間まで延長で
きる
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
111日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)最初の14日間(試用期間中の労働条件)異なる(試用期間中の労働条件)の内容最初の14日 時給1,001円 それ以降は同条件となります
求人の
特徴
車通勤可 交通費支給あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:80人(全体:80人)

・就業時間は(1)~(2)の交代勤務です。

・夜勤の場合、2時間の仮眠があります。

・基本給は、経験年数等により決定します。

・賞与の支給日は「7月20日」と「12月10日」です。

・賞与は、資格手当及び処遇改善手当を含みます。

・食道内の食事代は、1食300円です。

【岐阜県介護人材育成認定事業者(グレード2)】
【いきいき職場アピール企業】

事業者情報

名称 介護老人保健施設 サットヴァの園
所在地 〒503-0965岐阜県大垣市多芸島1-127-1
アクセス 養老鉄道 友江駅 徒歩 15分

事業内容


【事業内容】
老人保健施設
居宅介護支援事業所
通所リハビリテーション 2M02

【特長】
ICTや介護ロボットの導入を行い、働きやすい職場をめざしています。

【ご参考:介護老人保健施設 サットヴァの園について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
ご利用者の人格と権利を尊重します。
医療と連携した介護サービスに徹底します。
真心と思いやり、明るく奉仕の精神に満ちたケアに徹します。

■サービスの特色
24時間看護、介護の体制で入所期間はご相談、自立を目指したリハビリを行います。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<87.0人>
・要介護1 293人
・要介護2 463人
・要介護3 587人
・要介護4 610人
・要介護5 331人
・3か月間の退所者数 27人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 485日<414.7日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防支援
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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