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介護老人保健施設 なでしこ
看護師(パート)求人

介護老人保健施設 なでしこ・岐阜県・看護師・
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪時間外なし≫週3日~週5日でご相談☆
【仕事内容】
看護職員(老人保健施設 なでしこ)の募集です。
・介護老人保健施設における看護業務を担当していただきます。
・入所者定員100名(3フロア合計)


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
岐阜県多治見市旭ケ丘7丁目12-1

【配属等】
〒507-0071
岐阜県多治見市旭ケ丘7丁目12-1
介護老人保健施設 なでしこ

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,300円~1,500円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
早出・遅出手当 400円/回 夜勤手当 12,00
0円/回

【昇給】
あり
1月あたり20円~50円(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
31,600円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時00分~17時00分
8時00分~17時00分の時間の間の5時間程度

【就業時間に関する補足】
勤務時間については応相談

早番/7時~16時 遅番/10時~19時 夜勤/17時~9時

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
休日の条件について相談可
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月未満)
3ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・スタッフ数:55人(全体:393人)

・現行給与を考慮します

・マイカー通勤での無料駐車場あり

・働き方によって、加入保険、年次有給休暇付与日数、休憩時間が変わります。


【法人・(関連)事業所のご紹介】
知真会は、地域の皆さまに信頼され愛される医療と介護を大切にしています。
内科クリニックでは、患者さま一人ひとりの話にじっくり耳を傾け、親切で丁寧な診療を心がけています。
また、老人ホーム「生楽館」では、がん末期の患者さまも積極的に受け入れ、最期まで安心して過ごせる環境を提供しています。
スタッフ同士は支え合いながら、温かく思いやりのあるケアを実践している職場です。
地域に根ざした医療と介護の現場で、あなたも一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 介護老人保健施設 なでしこ
所在地 〒507-0071岐阜県多治見市旭ケ丘7丁目12-1
アクセス 根本駅 徒歩 20分

事業内容


【事業内容】
内科クリニック
介護老人保健施設
 ○

【特長】
伊藤内科として多治見市太平町で開院して30年以上が経ち、これまで培ってきた地域医療を更に発展させ、介護福祉にも取り組み、医療と福祉の融合を目指してサービスを展開しています。

【ご参考:介護老人保健施設なでしこについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者様の意思及び人格を尊重し、常に利用者様の立場に立って、自立した日常生活を営むことができるよう支援に努めます。また、介護・医療・リハビリが連携し、在宅生活への復帰を目的とするサービス提供に努めます。

■サービスの特色
完全バリアフリーの各フロアに食堂、共同トイレを配し、個別ケアに主とした介護サービスを提供しております。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<87.0人>
・要介護1 8人
・要介護2 22人
・要介護3 28人
・要介護4 19人
・要介護5 7人
・3か月間の退所者数 14人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 262日<414.7日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
介護予防居宅療養管理指導
介護予防通所リハビリテーション
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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