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特別養護老人ホーム 瀬田の杜
看護師(正社員)求人

特別養護老人ホーム 瀬田の杜・岐阜県・看護師・
最終更新日:
【無料駐車場あり】○月給最大30万円以上可能!『看護職(特養)★夜勤無し』の募集です♪
【仕事内容】
看護職(特養)★夜勤無しの募集です。
・入所者・利用者の健康管理、薬の管理
 その他
・介護職員への状況別指導
・入所者家族への状況報告

★夜間オンコールなし、夜勤なし

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
岐阜県可児市瀬田88番地

【配属等】
〒509-0213
岐阜県可児市瀬田88番地
特別養護老人ホーム 瀬田の杜

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 248,000円~318,000円

【給与詳細】
基本給 195,000円~255,000円
資格手当 15,000円~25,000円
特別手当 33,000円
被服手当 1,000円
特別手当 4,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
皆勤手当 5000円/月

【昇給】
あり
1月あたり500円~2,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 2.60ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】
シフト制

【勤務時間・曜日】
(1)8時00分~17時00分
(2)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
・シフト制
・特別有給休暇、勤続6か月未満…3日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 14日

【年間休日数】
105日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
2ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 高収入
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:68人(全体:82人)

・勤務開始日は応相談

・有給休暇の取りやすい環境を整えています。
・賞与:基本給+資格給(あれば)+役職給(就いた場合)
 


×2.6+働き具合による加算
・特別休暇として6年間、有給にプラス6日支給
・賃金は経験年数を査定し、採用時に上記に加算します。
・マイカー通勤での無料駐車場あり


「いきいき職場アピール企業」
 ・正社員の月平均残業時間が20時間以下
 ・現場からのアイディアや意見・提案の制度あり

事業者情報

名称 特別養護老人ホーム 瀬田の杜
所在地 〒509-0213岐阜県可児市瀬田88番地
アクセス JR可児駅 徒歩 40分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人 明耀会

【事業内容】
老人介護施設(特別養護老人ホーム、デイサービス、グループホーム)

【特長】
地域や家庭との結びつきを重視した施設運営を行っています。介護に当たっては、利用者の心身の状況に応じ、利用者の自立支援と日常生活の充実に資するよう適切な技術をもって行っています。
★新

【ご参考:特別養護老人ホーム 瀬田の杜について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
施設は、地域や家庭との結びつきを重視した運営を行い、市町村、居宅介護支援事業者、居宅サービス事業者、他の介護保険施設その他の保健医療サービス又は福祉サービスを提供する者との密接な連携に努めるものとする。
健康管理に注力し、提携医療機関との利用者の状況等の把握に努める。

■サービスの特色
介護に当たっては、利用者の心身の状況に応じ、利用者の自立の支援と日常生活の充実に資するよう適切な技術をもって行う。
提携病院の支援が厚く、担当医師と施設看護師が直接連絡が可能。適切な看護体制が構築されている。

■利用者情報
・入所定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 80人<77.1人>
・入所者の平均年齢 86.3歳
・入所者の男女別人数 男性:26人
女性:48人
・要介護1 0人
・要介護2 0人
・要介護3 15人
・要介護4 35人
・要介護5 24人
・昨年度の退所者数 21人
・入所者の平均的な入所日数 1,425日
・待機者数 6人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
認知症対応型共同生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人福祉施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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