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社会福祉法人 伸和会
看護師(正社員)求人

社会福祉法人 伸和会・群馬県・看護師・
最終更新日:
【北藤岡駅/徒歩10分】◎賞与はうれしい5.5ヶ月分(前年度実績)≪年間休日120日/時間外なし≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
看護職員として一緒に働きませんか?
特別養護老人ホームにおいて、看護を中心とした業務を担当して いただきます。
・入所者の方の健康管理、処置
・通院等の付き添い
・看護記録の作成(介護ソフトへの入力)
その他、上記附帯業務をお願いします。

*夜勤は有りませんが、月に6~7回程度の夜間待機
 (オンコール)が有ります。 


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
群馬県藤岡市岡之郷字温井12-4

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 187,200円~264,500円

【給与詳細】
基本給 162,200円~234,500円
職種手当 25,000円~30,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・扶養手当:10000円/人(18歳以下2人まで)

【昇給】
あり
1月あたり1,400円~3,400円(前年度実績)

【賞与】
あり
年3回 計 5.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,900円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時30分~16時30分
(2)8時00分~17時00分
(3)8時30分~17時30分

【就業時間に関する補足】
(4)9時00分~18時00分
(5)9時30分~18時30分
※(1)~(5)のローテーション勤務

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
施設スケジュールによる ・夏季休暇3日間
*ローテーションで休日取得
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 年間休日120日以上 家族手当あり 賞与あり:4ヶ月以上 残業なし
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:57人(全体:103人)

・積極的な入所者様との対応が必要となります。

*賃金形態:月給制(出勤日数や欠勤控除による変動有)


【法人・(関連)事業所のご紹介】
社会福祉法人伸和会は、「相思」という基本理念のもと、すべての人に優しく温かい手を差し伸べることを大切にしています。
利用者一人ひとりが満足できる介護サービスを提供し、地域の皆さまと協力しながら、信頼される地域福祉の実現を目指しています。
また、社会の変化や制度の改革にも柔軟に対応できる経営体制を整え、安心して働ける環境づくりに努めています。
職員同士も思いやりを持って支え合い、温かい雰囲気の中で働いています。
このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 社会福祉法人 伸和会
所在地 〒375-0011群馬県藤岡市岡之郷字温井12-4
アクセス JR八高線 北藤岡駅 徒歩 10分

事業内容


【事業内容】
社会福祉事業

【特長】
利用者の皆様が家庭的な雰囲気の中、豊かで快適な生活を送れますように、職員一同、優しさと心のふれあいを大切にしております。

【ご参考:社会福祉法人伸和会つどい(岡の郷)について】
※以下は「居宅介護支援」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者の意思及び人格を尊重し、利用者に提供される指定居宅サービス等が特定な種類又は特定の居宅サービス事業者に不当に偏することのないよう、公正中立に行うことを目的とする。

■サービスの特色
懇切・丁寧をモットーに、医療や福祉など様々なご相談に対応しております。

■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
短期入所生活介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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