株式会社　ホソヤ　アットホーム尚久吉井
看護師（契約社員）求人

最終更新日：2026/04/01

≪17時30分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆『看護師【日勤】（尚久吉井）』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】
看護師【日勤】（尚久吉井）の募集です。
介護付有料老人ホームでの利用者の看護・介護業務です。
・一般介護ケア全般（清潔ケア、食事介助等）
・健康管理（内服薬管理、受診・往診）など
その他、上記附帯業務をお願いします。

＊未経験の方でもご指導いたしますので、ご相談下さい。
＊賃金形態：月給制（出勤日数や欠勤控除による変動有）

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（有料老人ホーム）
雇用形態	契約社員
勤務地	【勤務地】群馬県高崎市吉井町下長根３３６－１【受動喫煙防止措置】屋内禁煙
給与	【給与】月給 260,000円～280,000円【給与詳細】基本給 240,000円～250,000円資格手当 20,000円～30,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】・皆勤手当：5,000円【交通費】実費支給（上限あり）月額 24,500円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時30分【休憩】 60分【時間外】なし＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】勤務表による年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 108日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
試用期間	【試用期間】なし
求人の特徴	残業なし
その他	【雇用期間】雇用期間の定めあり（4ヶ月未満） 3ヶ月契約更新の可能性あり（原則更新）【その他】・育児休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：36人（全体：381人）＊賃金締日：毎月２０日、　支払日：当月末日【正社員前提の求人です】（６５歳未満の方）　有期雇用の３ヶ月終了後、双方合意の上、正社員として契約を　更新します。【正社員登用後について】・月額：２６０，０００～２８０，０００円・昇給あり：１月あたり０円～５，０００円（前年度実績）・賞与あり：年２回　計３．００ヶ月分（前年度実績）（昇給賞与は、本人の能力実績と事業所業績に応じて支給します）・退職金共済、退職金制度：なし・定年制あり（一律６５歳）、再雇用制度あり（上限７０歳まで）勤務延長あり（上限７０歳まで）【法人・（関連）事業所のご紹介】細谷グループは、群馬県富岡市を中心に、周辺地域で高齢者医療と介護の総合的なサービスを提供する専門グループです。「笑顔は人を幸せにする」という想いを大切に、医療と介護、福祉、保健が一体となったシームレスなケアを実現しています。当グループの特徴は、法人や職種の壁を越えたスムーズな連携体制です。医師や看護師、介護士、事務スタッフ、送迎スタッフなど多様な職種がチームとなり、利用者様一人ひとりに最適なサービスを提案。地域の皆様が健康で安心して暮らせるよう、迅速かつ継ぎ目のない支援を心がけています。職員は「千羽鶴」に込めた思いを胸に、温かく思いやりのあるケアを提供。未経験の方も歓迎し、経験豊富なスタッフがしっかりサポートするので安心して働ける環境です。地域に根ざし、利用者様の笑顔を支える仕事に興味がある方にぴったりの職場です。あなたも細谷グループの一員として、一緒に地域の未来を支えませんか？

事業者情報

名称	株式会社　ホソヤ　アットホーム尚久吉井
所在地	〒370-2121群馬県高崎市吉井町下長根３３６－１
アクセス	吉井駅　徒歩　15分

事業内容

【事業内容】
デイサービスセンター・有料老人ホーム、居宅介護支援事業所・配食サービス・訪問介護サービスセンター

【特長】
整った環境と高い技術で地域の医療福祉に貢献し、多岐にわたり事業を展開しています。

【ご参考：アットホーム尚久吉井について】
※以下は「特定施設入居者生活介護有料老人ホーム」としての参考情報となります。

■運営方針
株式会社ホソヤは、住宅型老人ホームやデイサービスを中心とした、高齢者福祉サービスを提供する会社です。昭和２５年に創業し、医療・福祉の現場で地域に貢献するよう営業してまいりました。会社・社員一同「安心・安全」を目標にサービス提供いたしております。お客様との一度だけでは終わらない永続性のあるサービスに真正面から取り組み、突き詰めていくことで新しい事業への参入してまいりました。また、そのことにより、グループ内には数多くの職場や職種が誕生しています。「適材適所」の言葉通り、たとえほとつの職種に適正が無くとも、あらゆる「人材」が個性や能力、人柄を活かすことのできる場をグループ内で見つけられることのできるような職場つくりを目指しております。この人材観が職場にもたらすものは、個人に合った仕事・職場に従事することからの「安堵感」です。そのことが社員一人ひとりの頑張り・能力の向上につながり、そしてさらに、利用者様へのサービスを繋いでいく、それが「利用者様」と「人材」と「企業」との理想の関係です。どんな方にも心に残る「人」であるためにわたしたちはヒビの業務に取り組み、「利用者様が安心して暮らせる」これを目標としております。

■サービスの特色
介護付き老人ホームの特性である施設内で介護を受けられることが自室でゴロゴロしていて活動量の低下からＡＤＬの低下を招くことにつながりやすいことがあります。この点で、普段の生活が規則正しいものにできるようにお手伝いをし、部屋に居たきりにしない。させないように運動レクや頭脳レクを積極的に行い介護度の進行を出来るだけ遅くするようにしてまいりました。この方針を継続いたします。こういった積み重ねが、入居ご希望者様からもご好評を頂き、施設の稼働率９５％以上確保できることにつながっていると考えております。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
通所介護
特定施設入居者生活介護
居宅介護支援
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防支援