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介護付有料老人ホームまえばし上泉の里
看護師(パート)求人

介護付有料老人ホームまえばし上泉の里・群馬県・看護師・
最終更新日:
週4日以上でご相談☆入居可能住宅・託児施設アリで安心して働けます♪
【仕事内容】
看護職(9時~16時、9時~18時、9時~13時)の募集です。
入居者(老人)の看護を行っていただきます。
【主な業務内容】
・バイタルサインの測定(血圧、脈拍、熱)
・内服薬、外用薬の管理
・傷の処置など
・機能訓練

変更範囲:全ての業務への配置転換あり

募集要項

募集職種 看護師(有料老人ホーム)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
群馬県前橋市上泉町1870-1

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
時給 1,250円~1,500円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・子供手当(法人規程あり)
・住宅手当(法人規程あり)

【昇給】
あり
1時間あたり10円~30円(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
26,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分
(3)9時00分~13時00分

【就業時間に関する補足】
・就業時間、勤務日数は相談可

【休憩】
90分

【時間外】
時間外労働なし

【時間外の補足】
緊急時、感染症発症時等

*週あたりの想定実働時間:24時間00分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
・勤務表による



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
6ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
住宅手当あり 週休二日制
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・入居可能住宅もしくは手当があります。(単身用あり
住宅に関する備考
前橋市(ワンルーム約11畳・
36,000円)高崎別途記載)
・スタッフ数:74人(全体:444人)

・従業員駐車場有

*保険加入は法定通り
*有給休暇は法定通り
 
【職員寮 続き】
高崎市(ワンルーム8畳・30,000円)

*新入職員の早期自立のため、先輩職員に業務上の悩みなどを相談出来るメンター制度を導入しサポートしております。

事業者情報

名称 介護付有料老人ホームまえばし上泉の里
所在地 〒371-0007群馬県前橋市上泉町1870-1
アクセス 上毛電鉄 赤坂駅 徒歩 20分

事業内容


【事業主名】
社会福祉法人ほたか会 介護付有料老人ホームまえばし上泉の里

【事業内容】
介護付有料老人ホーム100床、
ショートステイ10床

【特長】
車椅子利用や寝たきり、認知症等で常時介護を必要とする方や病弱の方にも介護サービスを提供。有料老人ホームの他にショートスティもご利用いただける地域密着型の施設です。

【ご参考:介護付有料老人ホームまえばし上泉の里について】
※以下は「特定施設入居者生活介護 有料老人ホーム」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営む事が出来るよう、施設サービス計画に基き、家庭的な雰囲気の基での入浴、排泄、食事等の介護その他日常生活上のお世話及び機能訓練を漫然かつ画一的にならないよう個別的(小人数)に行う。

■サービスの特色
10室を1ユニットとして管理する個室ユニット型を採用。

■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
夜間対応型訪問介護
認知症対応型共同生活介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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