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木阪病院
看護師(正社員)求人

木阪病院・広島県・看護師・
最終更新日:
<くるみん認定>≪17時30分まで/年間休日120日≫でプライベートも充実☆子育て応援◎UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
看護師(透析室)※夜勤なし・日曜日固定休みの募集です。
◆透析室における看護業務
 *透析ベッド:6床
 *午前・午後&月~土稼働

◎日勤帯のみの勤務です♪
◎日曜日は固定休み♪
◎年間休日120日

◎経験者大歓迎♪未経験でも応募可能♪

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(透析室/ケアミックス型病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
広島県東広島市西条町土与丸1235

【配属等】
〒739-0003
広島県東広島市西条町土与丸1235
 木阪病院

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内全面禁煙
給与 【給与】
月給 200,500円~279,300円

【給与詳細】
基本給 180,500円~259,300円
資格手当 10,000円
食事手当 3,500円
ベア評価料手当 6,500円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*住宅手当15,000円(条件による)

【昇給】
あり
1月あたり0.90%(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.70ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 1時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
日曜日・その他

【その他の休日・補足】
1ヶ月単位の勤務表による
(希望休の相談可能です♪)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金,財形

【退職金】
あり
勤続年数
不問
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月(最長6ヶ月)
時間給1,128~1,620円+手当
求人の
特徴
車通勤可
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:4人(全体:238人)

♪保育室完備(残業時のお預りも可能です) 

♪「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定
(「くるみんマーク」の認定)を受けております。

♪「広島県仕事と家庭の両立支援企業」として
 登録されております。

♪ワーク・ライフ・バランスを実現できる職場環境の整備に
 積極的に取り組んでいます。

事業者情報

名称 木阪病院
所在地 〒739-0003広島県東広島市西条町土与丸1235
アクセス JR西条駅 徒歩 20分

事業内容


【事業内容】
病院(木阪病院)、介護老人保健施設(きさか)、クリニック(木阪クリニック)、在宅支援(サンひまわり居宅・看多機きさか)を展開し、地域の医療・福祉の向上に取り組んでいます

【特長】
医療福祉の複合施設 広島県仕事と家庭の両立支援企業
保育室完備(夜間保育も可能) 週基本労働時間=40時間 
年間休日=120日 育児・介護休業有

【木阪病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:32床
 療養病床:48床
 計:80床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:1.8:1
 療養病床(医療保険適用):2.6:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均もしくは年間延べ)
 一般病床:25.5人
 療養病床(医療保険適用):35.4人
 外来患者:42.1人
 在宅患者:17.6人

【木阪病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:6.6

■薬剤師
 総数:2.7

■看護師
 総数:32.8

■准看護師
 総数:3.8

■診療放射線技師
 総数:2.3

■理学療法士
 総数:7.2

■作業療法士
 総数:5.9

■管理栄養士
 総数:1

■その他医療従事者
 総数:35.9

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:98.2

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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