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きららラポ-ル桜並木
看護師(正社員)求人

きららラポ-ル桜並木・広島県・看護師・
最終更新日:
≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆ワークライフバランスを重視しています☆『看護職(きららラポール桜並木)』の募集です♪
【仕事内容】
看護職(きららラポール桜並木)の募集です。
きららラポール桜並木での看護業務全般
・バイタルチェック等の健康管理
・介護業務 等
【変更範囲:変更無し】
*サービス付高齢者住宅(定員80名)
*デイサービス(定員35名)

募集要項

募集職種 看護師(介護施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
広島県尾道市門田町1-39

【配属等】
〒722-0017
広島県尾道市門田町1-39
きららラポ-ル桜並木

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
屋外に所定喫煙場所あり
給与 【給与】
月給 229,000円~257,000円

【給与詳細】
基本給 189,000円~217,000円
資格手当 20,000円
職種手当 20,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜間待機手当:500円/回

家族手当
配偶者 5,000円
 子 3,000円/人

【昇給】
あり
1月あたり~4.30%(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
日額
1,500円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
看護業務経験
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間

【時間外の補足】
予期せぬ災害・機械トラブル・大規模なクレーム等への対応に
付随する業務がある場合、年6回を限度として1ヶ月80時間まで

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
シフトによる
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
5年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 ワークライフバランス重視 交通費支給あり 家族手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:31人(全体:290人)

*入社日は原則1日です。

【試用期間について】
 *試用期間は延長する場合があります。

【その他】
 *家族手当・通勤手当は当社規程により支給
 *通勤手当は距離に応じて上限あり


【法人・(関連)事業所のご紹介】
株式会社誠和は、広島県尾道市に根ざし、高齢者福祉を中心に地域の暮らしを支える企業です。時間がゆったりと流れる尾道の地で、高齢者の方が安心して快適に暮らせるよう、入居施設から在宅サービスまで幅広く提供しています。地域の皆さまの生活をトータルにサポートし、心地よい環境づくりに力を注いでいるのが特徴です。

職場では、地域に密着した温かい雰囲気の中で、スタッフ一人ひとりが利用者の方の立場に立って丁寧に対応しています。未経験の方でも安心して働ける環境が整っており、チームで支え合いながら成長できる職場です。高齢者福祉に興味があり、地域のために貢献したいという方にとって、やりがいを感じられる職場といえるでしょう。

また、福祉事業だけでなく、ビル管理や不動産仲介、指定管理業務など多角的に地域の暮らしを支えているため、安定した経営基盤のもとで長く働ける環境があります。地域の方々の「これからもずっと支えていきたい」という思いを大切にしながら、一緒に地域福祉の未来をつくっていきませんか。

事業者情報

名称 きららラポ-ル桜並木
所在地 〒722-0017広島県尾道市門田町1-39

事業内容


【事業内容】
ビルメンテナンス業 厨房器具他販売 不動産業務 福祉事業

【特長】
現在、福祉事業はきららの名称で、施設・デイサービスを運営。当社の主力事業に成長しました。他、県営・市営住宅の指定管理事業と共に、積極的な展開を行っております。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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