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めぞん大塚
看護師(正社員)求人

めぞん大塚・広島県・看護師・
最終更新日:
【伴駅/徒歩8分】≪年間休日129日/時間外なし≫でプライベートも充実☆『看護師/めぞん大塚』の募集です♪
【仕事内容】
看護師/めぞん大塚の募集です。
小規模多機能事業所入所者の看護業務
原則として夜勤業務をしていただきます。


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(介護施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
広島市安佐南区大塚西3―3―25

【配属等】
〒731-3167
広島市安佐南区大塚西3―3―25
めぞん大塚

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 202,500円~251,500円

【給与詳細】
基本給 185,000円~230,000円
看護手当 15,000円~19,000円
処遇改善加算手当 2,500円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜勤手当 1回15000円
月4回の場合 60000円

日祝出勤手当 3000円

【昇給】
あり
1月あたり1.00%~(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.70ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です

【必要な経験等】
高齢者施設等の経験者
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分
(2)7時00分~16時00分
(3)10時30分~19時30分

【就業時間に関する補足】
就業時間(1)(2)(3)以外に夜勤有り
16:00~9:00(休憩60分)

【休憩】
60分

【時間外】
なし

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
休日はローテーションによる。できるだけ希望日を優先して調整し
ます。
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
129日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
5年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 年間休日120日以上 週休二日制 残業なし
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:23人(全体:450人)

マイカー通勤可:駐車場代3000円/月
職務内容は入所者様の健康管理と日常生活支援です。

事業者情報

名称 めぞん大塚
所在地 〒731-3167広島市安佐南区大塚西3―3―25
アクセス アストラムライン 伴駅 徒歩 8分

事業内容


【事業内容】
医療、介護老人保健施設、通所リハビリテーション、医療介護センター、サービス付き高齢者向け住宅

【特長】
脳神経外科の専門病院、老人保健施設、高齢者用福祉施設めぞん大塚

【ご参考:高齢者用福祉施設めぞん大塚について】
※以下は「小規模多機能型居宅介護」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者一人ひとりの人格を尊重し、住み慣れた地域での生活を継続することができるよう、地域住民との交流や地域活動への参加を図りつつ、利用者の心身の状況、希望及びその置かれている環境を踏まえて、通いサービス、訪問サービス及び宿泊サービスを柔軟に組み合わせることにより、地域での暮らしを支援します。

■サービスの特色
利用者、家族、職員が心を通わせなじみの関係をつくり、24時間365日の安心を届け住み慣れた家で生活が続けられるよう支援します。

■利用者情報
・登録定員 23人
・登録者総数
 ※<>内の数値は都道府県平均 23人<20.5人>
・登録者の平均年齢 88.89歳
・登録者の男女別人数 男性:8人
女性:15人
・要支援1 4人
・要支援2 0人
・要介護1 6人
・要介護2 7人
・要介護3 4人
・要介護4 1人
・要介護5 1人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
居宅療養管理指導
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
小規模多機能型居宅介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護老人保健施設

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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