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社会医療法人高橋病院 介護老人保健施設 ゆとりろ
看護師(正社員)求人

社会医療法人高橋病院 介護老人保健施設 ゆとりろ・北海道・看護師・
最終更新日:
○月給最大30万円可能!◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)『【正社員】正・准看護師(宝来町 老健ゆとりろ)』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
【正社員】正・准看護師(宝来町 老健ゆとりろ)の募集です。
介護老人保健施設で看護業務全般(健康管理を主に)及び介護業務に従事していただきます。
定数は150床です(1フロア50人で3フロアあります)
看護職員19名、介護職員52名体制。
各フロア単位で業務を行っていただきます。


※夜勤は月4~5回程度 


※見学も可能ですので、ご相談ください。

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(介護老人保健施設/病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
北海道函館市宝来町14番27号

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 183,650円~303,380円

【給与詳細】
基本給 164,100円~271,830円
住宅手当 6,000円~18,000円
ベースアップ手当 13,550円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*基本給は経験年数を考慮し給与表により決定します
・夜勤手当 11,000円/回
・住宅手当は定額支給
・扶養手当 

・燃料手当 
※手当については委細面談にて

【昇給】
あり
1月あたり1.80%(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
20,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時45分~17時00分
(2)11時15分~19時30分
(3)7時30分~15時45分

【就業時間に関する補足】
夜勤(4)16:45~9:00(休憩120分)
*シフト制

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:36時間00分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
*シフトによる *年末年始 *開院記念日 
*リフレッシュ休暇(5日)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
116日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 高収入 交通費支給あり 住宅手当あり 家族手当あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備 残業少なめ
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:121人(全体:479人)

*駐車場はご本人自己確保(施設駐車場は月額5,500円で
 ありますが空き待ちになります)

*変動のある手当は月末締めの翌25日払い

*年2回の異動希望調査により、法人グループ内の施設へ異動希望を出すことができます。

*書類選考は土・日・祝日を除く3日以内


【法人・(関連)事業所のご紹介】
社会医療法人高橋病院の看護部は、患者様一人ひとりの背景や価値観を大切にし、豊かな人間性と専門知識をもって安全で安心できる看護を提供しています。
看護師は患者様に最も近い存在として、科学的根拠に基づいたケアとともに、思いやりの心を持って接することを大切にしています。
また、リハビリテーションケアの充実や部門間の連携を通じて、退院後の生活までしっかり支援。
職場は「協力し支え合う」風土が根付いており、看護・介護の質向上にも積極的に取り組んでいます。
温かくチームワークを大切にする環境で、あなたも一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 社会医療法人高橋病院 介護老人保健施設 ゆとりろ
所在地 〒040-0043北海道函館市宝来町14番27号

事業内容


【事業内容】
介護老人保健施設
(多職種で協働し、利用者様の在宅復帰を目指す施設です)

【特長】
平成10年7月に開設した施設です。目の前には大森浜、後ろには函館山という風光明媚な場所に位置し、活気に溢れ、明るくきれいな職場です。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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