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医療法人 回生会 介護老人保健施設 回生苑
看護師(パート)求人

医療法人 回生会 介護老人保健施設 回生苑・北海道・看護師・
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪17時00分まで≫でプライベートも充実☆週3日以上でご相談☆働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
看護職員(パート)【夜勤なし】の募集です。
■老人保健施設における看護業務全般
 ・胃ろう、じょくそうなどの医療処置
 ・血圧測定などのバイタルチェック
 ・服薬管理
 ・受診介助等

*入居者:約100名、看護スタッフ:11名

*夜勤なし

◎変更範囲:会社の定める業務全般

募集要項

募集職種 看護師(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
北海道上川郡東神楽町東1線2号

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内全面禁煙
給与 【給与】
時給 1,300円~1,500円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*通勤手当は当法人規定による
*職務手当あり 支給率は当法人規定による
 准看護師 上限 7,000 
 看護師 上限 10,000

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
11,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です

【あると望ましい経験等】
【 看護業務経験あれば望ましいです 】
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時00分

【就業時間に関する補足】
*勤務時間については相談可能

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 1時間
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
*シフト制により
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

試用期間 【試用期間】
あり
3か月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 ワークライフバランス重視 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:72人(全体:490人)

*マイカー通勤可(無料駐車場あり)


◆『回生苑』は、旭川市内中心部から車で15分のところにあり、北は旭川市街を、東は雄大な大雪山連邦を一望できる、静寂な
 田園地帯の高台に位置しています。
 自然に囲まれ、広々とした2階建てで、長閑な優しさを感じる
 施設です。

【転勤の可能性について】
 転勤の可能性については緊急を要したり、本人の希望を考慮のうえ法人内で移動があり得ます。
(応相談)

事業者情報

名称 医療法人 回生会 介護老人保健施設 回生苑
所在地 〒071-1561北海道上川郡東神楽町東1線2号
アクセス ひじり野1条7丁目 バス停/駅 徒歩 15分

事業内容


【事業内容】
要介護老人へ、介護、看護、機能訓練による
身体機能の回復及び日常生活動作向上の支援
 【 医療法人 回生会 大西病院 が開設 】

【特長】
旭川市街、大雪山連峰を一望できる自然の中に、
建築されたこの施設は、家庭的雰囲気を持つ働きやすい職場です。

【ご参考:介護老人保健施設回生苑について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
入所者がその有する能力に応じ自立した日常生活を営むことが出来る様、サービスを提供し居宅における生活への復帰を目指す。入所者の意思および人格を尊重し緊急やむを得ない場合以外、原則として身体拘束は行わない。明るく家庭的な雰囲気を有し、地域や家庭との結びつきを重視し関係各所と連携を図る。サービス提供にあっては懇切丁寧に指導又は説明を行い利用者の同意を得て実施する。個人情報は当施設での介護サービスの提供に係る以外の利用は原則的に行わないものとする。

■サービスの特色
なし

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 100人<87.3人>
・要介護1 12人
・要介護2 18人
・要介護3 17人
・要介護4 27人
・要介護5 19人
・3か月間の退所者数 22人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 27.8日<466.4日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問看護
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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