介護老人保健施設 いなほ
看護師(正社員)求人
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪年間休日125日≫でプライベートも充実☆『准看護師(介護老人保健施設 いなほ)』の募集です♪
【仕事内容】
准看護師(介護老人保健施設 いなほ)の募集です。
ユニット型介護老人保健施設(96名)における看護業務を行っていただきます。
※ご利用者様のバイタルチェック
※健康状態の観察・管理等
当施設ではICT化を推進しており、全居室へ見守りカメラの設置、電子記録システムやグループウェアを導入し、記録や申し送り方法も簡単操作で一元化されています。
◇◆◇夜勤:月4~6回程度(夜勤の有無について相談可!)
☆年間休日125日!!!
別途、特別有給休暇もあり、しっかり休めますよ!
法人規定により入職後2ヶ月経過で有給休暇が付与されます!
*業務の変更:法人の定める業務に変更となる可能性があります
准看護師(介護老人保健施設 いなほ)の募集です。
ユニット型介護老人保健施設(96名)における看護業務を行っていただきます。
※ご利用者様のバイタルチェック
※健康状態の観察・管理等
当施設ではICT化を推進しており、全居室へ見守りカメラの設置、電子記録システムやグループウェアを導入し、記録や申し送り方法も簡単操作で一元化されています。
◇◆◇夜勤:月4~6回程度(夜勤の有無について相談可!)
☆年間休日125日!!!
別途、特別有給休暇もあり、しっかり休めますよ!
法人規定により入職後2ヶ月経過で有給休暇が付与されます!
*業務の変更:法人の定める業務に変更となる可能性があります
募集要項
| 募集職種 | 看護師(介護老人保健施設) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 北海道北斗市清水川4番地1 【配属等】 〒041-1221 北海道北斗市清水川4番地1 「介護老人保健施設 いなほ」 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する備考 敷地内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 198,000円~286,000円 【給与詳細】 基本給 198,000円~286,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 *夜勤手当:10,000円/回(月:4~6回) *該当者へ住宅手当・扶養手当・役職手当別途支給 *年末年始手当 【昇給】 あり 1月あたり1,000円~4,600円(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 通勤手当あり 月額 15,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 准看護師の資格をお持ちの方 【あると望ましい経験等】 夜勤経験あればなお可 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)8時30分~17時30分 (2)10時00分~19時00分 (3)16時00分~10時00分 【就業時間に関する補足】 *上記(1)~(3)のほか早出(A)(B)あり、(3)は夜勤 (A)7:00~16:00(B)7:30~16:30 *勤務表によるシフト制 *(3)は休憩120分 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均 5時間 *週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)2日(2)1日(3)1日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 ※シフト制 ※年末年始休暇あり 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 125日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 2ヶ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
車通勤可:無料駐車場 年間休日120日以上 住宅手当あり 家族手当あり 資格取得支援あり |
| その他 | 【車通勤】 可(駐車場あり) 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数:78人(全体:301人) *給与については給与規程に従い支給します。 *役職等による手当支給あり。 *資格取得等に対する経費の貸付支援制度の導入。 *柔軟な働き方を実現するための措置あり。 (3歳から小学校就学の始期に達するまでの子を養育する方は、柔軟な働き方を実現する職場環境を選択できる。) *介護職員特別昇給実施規定によるポイント制度の導入。 *特定処遇改善加算・ベースアップ等支援加算の算定に基づく支給あり。 *函館市内からの通勤は、新外環状道路(空港道路)の開通により特に東山・日吉そして湯の川、空港方面から、新外環状道路(空港道路)~江差道~大野新道を走れば時間もかからず、渋滞に無縁な通勤が可能です。 *函館ICより10分少々の距離です。 *無料駐車場あり。 *施設見学後に応募することも可能です。 【法人・(関連)事業所のご紹介】 社会福祉法人雄心会は、「安心できる環境で良質かつ専門的な福祉サービスを提供する」という理念を大切にしています。平成24年に医療法人から社会福祉法人へと生まれ変わり、地域の皆さまに信頼される介護施設を目指して、職員一人ひとりが心を込めてサービスに取り組んでいます。 理事長をはじめスタッフ全員がチームとして協力し、利用者の方々が安心して過ごせる環境づくりに努めています。温かい支え合いの中で、利用者の幸福を第一に考え、地域に根ざした施設として成長を続けているのが特徴です。 ここで働くスタッフは、専門性を活かしながらも、思いやりを持って接することを大切にしています。地域の方々と共に歩み、誰もが安心して暮らせる社会をつくるために、情熱を持って取り組める職場です。あなたもそんな温かい環境で、やりがいを感じながら働いてみませんか? |
事業者情報
| 名称 | 介護老人保健施設 いなほ |
|---|---|
| 所在地 | 〒041-1221北海道北斗市清水川4番地1 |
事業内容
【事業主名】
社会福祉法人 雄心会
【事業内容】
介護老人保健施設・複合型施設・養護老人ホーム
【特長】
H24年10月に社会福祉法人化し、H30年4月に複合型施設を開設。H30年10月に江差町より養護老人ホームひのきの経営移管を受ける。R4年4月に法人合併によりきたひやま拠点も運営。
【ご参考:介護老人保健施設いなほについて】
※以下は「通所リハビリテーション」としての参考情報となります。
■運営方針
基本理念:安心できる環境で良質かつ専門的な福祉サ-ビスを提供する。
実践要綱:○利用者・ご家族の尊厳を尊重し生き甲斐のある自立した生活を実現できるよう支援する。
○専門的な知識と技術を研鑽し常に地域福祉の先端を目指す。
○教育、研究分野に対する積極的な姿勢を持ち、福祉サ-ビスの向上を図る。
○地域住民、行政、関係機関と連携を図り、地域の福祉ニ-ズに積極的に対応する。
○地域の皆さんと分け隔て無く支え合う、幅広い福祉サ-ビスを提供する。
○思考と行動を利用者中心とし、利用者、家族から信頼される福祉サ-ビスを目指す。
○相手を尊重し、暖かみのある対応を心がけ、心が通い合う福祉サ-ビスを提供する。
○職員全員が福祉の心を持ち、自己を高めることが出来る人材育成をする。
○職員その家族の幸せを考えられる職場作りに努める。
■サービスの特色
・セラピストと連携を密にした在宅環境を意識したリハビリテ-ション計画の作成と実施
・通所利用者専用の浴室完備
・平成29年度作業療法士加わり、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が連携しより充実したリハビリテーションを提供。
・個別リハビリ以外にも自主訓練プログラムを作成、実施。
■利用者情報
・利用定員
※<>内の数値は都道府県平均 45人<41.8人>
・要支援1 6人
・要支援2 3人
・要介護1 36人
・要介護2 33人
・要介護3 13人
・要介護4 12人
・要介護5 2人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問リハビリテーション
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
地域密着型通所介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護老人福祉施設
介護老人保健施設
社会福祉法人 雄心会
【事業内容】
介護老人保健施設・複合型施設・養護老人ホーム
【特長】
H24年10月に社会福祉法人化し、H30年4月に複合型施設を開設。H30年10月に江差町より養護老人ホームひのきの経営移管を受ける。R4年4月に法人合併によりきたひやま拠点も運営。
【ご参考:介護老人保健施設いなほについて】
※以下は「通所リハビリテーション」としての参考情報となります。
■運営方針
基本理念:安心できる環境で良質かつ専門的な福祉サ-ビスを提供する。
実践要綱:○利用者・ご家族の尊厳を尊重し生き甲斐のある自立した生活を実現できるよう支援する。
○専門的な知識と技術を研鑽し常に地域福祉の先端を目指す。
○教育、研究分野に対する積極的な姿勢を持ち、福祉サ-ビスの向上を図る。
○地域住民、行政、関係機関と連携を図り、地域の福祉ニ-ズに積極的に対応する。
○地域の皆さんと分け隔て無く支え合う、幅広い福祉サ-ビスを提供する。
○思考と行動を利用者中心とし、利用者、家族から信頼される福祉サ-ビスを目指す。
○相手を尊重し、暖かみのある対応を心がけ、心が通い合う福祉サ-ビスを提供する。
○職員全員が福祉の心を持ち、自己を高めることが出来る人材育成をする。
○職員その家族の幸せを考えられる職場作りに努める。
■サービスの特色
・セラピストと連携を密にした在宅環境を意識したリハビリテ-ション計画の作成と実施
・通所利用者専用の浴室完備
・平成29年度作業療法士加わり、理学療法士、作業療法士、言語聴覚士が連携しより充実したリハビリテーションを提供。
・個別リハビリ以外にも自主訓練プログラムを作成、実施。
■利用者情報
・利用定員
※<>内の数値は都道府県平均 45人<41.8人>
・要支援1 6人
・要支援2 3人
・要介護1 36人
・要介護2 33人
・要介護3 13人
・要介護4 12人
・要介護5 2人
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問介護
訪問リハビリテーション
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
特定施設入居者生活介護
地域密着型通所介護
地域密着型介護老人福祉施設入所者生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護老人福祉施設
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