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レッツ倶楽部 小樽手宮
看護師(正社員)求人

レッツ倶楽部 小樽手宮・北海道・看護師・
最終更新日:
○月給最大30万円以上可能!≪17時30分まで/土日休み≫でプライベートも充実☆『看護職員(レッツ倶楽部小樽手宮:正職員)』の募集です♪
【仕事内容】
看護職員(レッツ倶楽部小樽手宮:正職員)の募集です。
半日型デイサービス「レッツ倶楽部小樽手宮」における看護業務
・健康管理(検温、問診、バイタルチェック)
・機能訓練(小集団や個別訓練など)
・帳票管理(アセスメント、帳票作成、評価など)
・その他

*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(介護施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
北海道小樽市錦町8番6号

【配属等】
〒047-0039
北海道小樽市錦町8番6号
 「レッツ倶楽部 小樽手宮」

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 300,000円~317,000円

【給与詳細】
基本給 200,000円
処遇改善手当 65,000円~80,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代あり

【固定残業代の金額(1か月あたり)】
35,000円~37,000

【固定残業時間】
間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として
支給し、18時間を超える時間外労働は追加で支給。

【昇給】
あり
1月あたり3,000円~30,000円(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
10,800円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許 あると望ましいです(ATでも大丈夫です)

【あると望ましい経験等】
デイサービス勤務経験
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 15時間
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日・その他
週休二日制
週休二日制(土日休)
その他
年末年始12/31~1/3
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
108日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
高収入 高水準昇給
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:8人(全体:80人)

*駐車場料金無料


【法人・(関連)事業所のご紹介】
「レッツ倶楽部 おきなわ」は、高齢者の皆さまがより快適で自立した生活を送れるよう支援するリハビリ型デイサービスです。全国に展開する豊富な改善事例をもとに、一人ひとりに合ったプログラムを提供し、「まだできる!」「またできる!」という前向きな気持ちを大切にしています。

スタッフは利用者様一人ひとりに心を込めて寄り添い、パワーリハビリや口腔機能プログラムなど、科学的根拠に基づいた信頼のプログラムで介護予防と自立支援を行っています。明るく温かい職場で、利用者様の笑顔を引き出すことにやりがいを感じながら働ける環境です。

介護の仕事を通じて人の役に立ちたい方、自分の力で利用者様の生活を支えたい方にぴったりの職場です。あなたも「レッツ倶楽部 おきなわ」で、一緒に地域の高齢者の生活を支えてみませんか?

事業者情報

名称 レッツ倶楽部 小樽手宮
所在地 〒047-0039北海道小樽市錦町8番6号

事業内容


【事業主名】
株式会社 もっと健康

【事業内容】
介護保険法に基づく半日デイサービスを実施する通所介護事業。
比較的軽度の利用者が中心で、リハビリに特化したサービスを提供します。

【特長】
運動や日常生活に必要な動作を訓練する為のデイサービスです。比較的元気な方が通われているので、介護の経験がなくても安心して働ける職場環境です。

【ご参考:レッツ倶楽部小樽手宮について】
※以下は「通所介護」としての参考情報となります。

■運営方針
(利用者が可能な限り自立した日常生活を営むことが出来るよう、必要な日常生活上の支援及び機能訓練を行うことによって、利用者の心身機能の維持、回復並びに生活機能の維持、向上を目指す。

■サービスの特色
リハビリマシンを使用した半日型のデイサービス

■利用者情報
・利用定員
 ※<>内の数値は都道府県平均 35人<32.5人>
・要介護1 45人
・要介護2 33人
・要介護3 10人
・要介護4 3人
・要介護5 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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