老人保健施設 ハイマート
看護師（正社員）求人
最終更新日：
○月給最大30万円以上可能！子育て応援◎『看護師・准看護師【急募】』の募集です♪
【仕事内容】
老人保健施設の看護師として一緒に働きませんか？
☆☆☆看護師・准看護師【急募】☆☆☆
従来型７０名及びユニット３０名計１００名のご利用者様に対する看護業務全般をしていただきます。
＊業務の変更はありません。
老人保健施設の看護師として一緒に働きませんか？
☆☆☆看護師・准看護師【急募】☆☆☆
従来型７０名及びユニット３０名計１００名のご利用者様に対する看護業務全般をしていただきます。
＊業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 看護師（介護老人保健施設） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 兵庫県相生市若狭野町若狭野２３５−２４ 【受動喫煙防止措置】 受動喫煙対策：あり（屋内禁煙） |
| 給与 | 【給与】 月給 215,000円〜355,000円 【給与詳細】 基本給 200,000円〜340,000円 資格手当 15,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 ・夜勤手当：11,000円（1回）＊月5回程度。 【昇給】 昇給制度 あり 昇給（前年度実績） あり 1月あたり3,000円〜5,000円（前年度実績） 【賞与】 賞与制度 あり 賞与（前年度実績） 年2回 計 3.00ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 准看護師の資格をお持ちの方 いずれかの資格があれば大丈夫です 普通自動車運転免許をお持ちの方（ＡＴでも大丈夫です） |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 １ヶ月単位の変形労働時間制 【勤務時間】 （１）7時00分〜16時00分 （２）8時30分〜17時30分 （３）10時00分〜19時00分 【就業時間に関する補足】 （４）１６：３０〜０９：３０ 【休憩】 60分 【時間外】 あり 月平均時間外労働時間 6時間 ＊週あたりの想定実働時間：40時間00分 （１）2日（２）1日（４）1日の場合 ＊上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 会社のカレンダーによる。 ４週８休シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日 【年間休日数】 101日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり（期間）３ヶ月（試用期間中の労働条件）同条件となります |
| 求人の 特徴 |
高給与/車通勤可/子育て応援 |
| その他 | 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・退職金共済に加入しています。 ・スタッフ数：84人（全体：395人） ■駐車場有り。 駐車料金無料。 ■夜勤手当（月５回）を含めると月額２０５，０００〜 ２４５，０ ００円となります。 ■定年は６０歳です。 ６０歳以上の雇用については１年毎の 契約更新になります。 賃金については変更になります。 ■ハイマートでは、職員のみなさんが楽しく・明るく働いていただけることが、ご利用者さま、地域の皆様へのサービス向上に つながると考えています。 ■「働き方改革」にも積極的に取り組み、現場の意見を聞きながら業務の効率化に取り組み、残業時間も月平均５〜６時間程度まで 削減しています。 ■子育てされている職員のみなさまも魚橋病院グループの託児所 （１，０００円１日）をご利用いただき、現在多数勤務 いただいています。 |
事業者情報
| 名称 | 社会福祉法人 みどり福祉会 老人保健施設 ハイマート |
|---|---|
| 所在地 | 〒678-0081兵庫県相生市若狭野町若狭野２３５−２４ |
| アクセス | ＪＲ相生駅 車 15分 |
事業内容
【事業内容】
要介護老人の家庭復帰を目指し、医療・リハビリ・介護などを行う施設。（入所定員１００人・通所定員４０人）
【特長】
社会福祉法人みどり福祉会に所属。病院と家庭との橋渡しをする施設。通所リハビリテーションと地域の要介護老人のケアプランの作成、重度心身障害者（児）の短期入所事業をあわせ行っている。
【ご参考：老人保健施設 ハイマートについて】
※以下、介護老人保健施設としての参考情報となります。
■運営方針
利用者の残存能力を引き出し、主体性を尊重した個別の自立を支援する。また、家庭との連携を図り、在宅復帰を目指す。デイケアを利用して頂き在宅生活の支援をする。地域ケアの中核として保健、医療、福祉の連携をとるよう努力する。ボランティア活動を受け入れる。職員研修を行い、質の向上に努める。
■サービスの特色
老人保健施設としての使命を果たすべく、職員一丸となり邁進している。
隣接する協力病院がある為、夜間・休日の急病、事故にも十分対応できる。
■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 30人＜84.8人＞
・要介護１ 9人
・要介護２ 6人
・要介護３ 15人
・要介護４ 21人
・要介護５ 16人
・３か月間の退所者数 7人
・入所者の平均的な入所日数
※＜＞内の数値は都道府県平均 296日＜367.3日＞
・待機者数 66人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
地域密着型通所介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問入浴介護
介護予防訪問看護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
介護老人保健施設
要介護老人の家庭復帰を目指し、医療・リハビリ・介護などを行う施設。（入所定員１００人・通所定員４０人）
【特長】
社会福祉法人みどり福祉会に所属。病院と家庭との橋渡しをする施設。通所リハビリテーションと地域の要介護老人のケアプランの作成、重度心身障害者（児）の短期入所事業をあわせ行っている。
【ご参考：老人保健施設 ハイマートについて】
※以下、介護老人保健施設としての参考情報となります。
■運営方針
利用者の残存能力を引き出し、主体性を尊重した個別の自立を支援する。また、家庭との連携を図り、在宅復帰を目指す。デイケアを利用して頂き在宅生活の支援をする。地域ケアの中核として保健、医療、福祉の連携をとるよう努力する。ボランティア活動を受け入れる。職員研修を行い、質の向上に努める。
■サービスの特色
老人保健施設としての使命を果たすべく、職員一丸となり邁進している。
隣接する協力病院がある為、夜間・休日の急病、事故にも十分対応できる。
■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 30人＜84.8人＞
・要介護１ 9人
・要介護２ 6人
・要介護３ 15人
・要介護４ 21人
・要介護５ 16人
・３か月間の退所者数 7人
・入所者の平均的な入所日数
※＜＞内の数値は都道府県平均 296日＜367.3日＞
・待機者数 66人
■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
訪問看護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
短期入所療養介護
地域密着型通所介護
小規模多機能型居宅介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防訪問入浴介護
介護予防訪問看護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護予防短期入所療養介護
介護予防認知症対応型通所介護
介護予防小規模多機能型居宅介護
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設
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