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医療法人社団 豊明会 常岡病院
看護師(正社員)求人

医療法人社団 豊明会 常岡病院・兵庫県・看護師・
最終更新日:
【伊丹駅/徒歩5分】子育て応援◎『准看護師/病棟』の募集です♪
【仕事内容】
准看護師/病棟として一緒に働きませんか?
病棟における看護業務全般
・医療療養病棟(2F:51床、3F:27床)
・地域包括ケア病棟(25床)
での勤務となります。

※就業時間(2)の夜勤は月4回程度

*夜勤の回数は応相談
*60歳以上の方は嘱託職員として雇用します。
 (条件等は、面接時に説明いたします)

(変更の範囲)職制資格範囲の業務

募集要項

募集職種 准看護師(病棟/療養型病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
兵庫県伊丹市行基町2丁目5番地

【配属等】
就業場所
駅近(徒歩10分以内)
〒664-0857
兵庫県伊丹市行基町2丁目5番地

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 220,000円~296,000円

【給与詳細】
基本給 180,000円~250,000円
調整手当 4,000円~10,000円
職務手当 36,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
皆勤手当 5,000円

夜勤手当 14,000円(月4回程度有り)

【昇給】
あり
1月あたり2,000円~5,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.80ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
准看護師の資格をお持ちの方

【必要な経験等】
病院勤務経験
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~17時30分
(2)17時00分~9時30分

【就業時間に関する補足】
(2)の休憩時間は120分

【休憩】
45分

【時間外】
あり
月平均 2時間

*週あたりの想定実働時間:37時間45分 (1)3日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
4週8休制(月平均9日間)
*シフト制
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
112日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
1~3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 子育て応援 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:147人(全体:147人)

出産・育児に伴う休業制度、時短勤務制度はもとより、半日単位
の休暇取得可等、女性の就業を応援します!

入社日と賃金締め日の関係で、雇い入れ時の条件が異なる可能性があります。
(例)
4月1日入社の場合
4月1日~4月15日 非常勤 時間給制
4月16日以降 正社員 月給制
詳細は面接時にお尋ね下さい。


《仕事と子育てが両立できる求人》

事業者情報

名称 医療法人社団 豊明会 常岡病院
所在地 〒664-0857兵庫県伊丹市行基町2丁目5番地
アクセス 阪急線 伊丹駅 徒歩 5分

事業内容


【事業主名】
医療法人社団 豊明会 常岡病院

【事業内容】
医療・介護サービス業

【特長】
医療療養型病院 医療病床数103床 ISO9001認証病院
診療科目:内科、外科、整形外科、循環器内科、消化器内科、皮膚科、放射線科、リハビリテーション科

【医療法人社団豊明会常岡病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 療養病床:103床
 計:103床

■看護師の実質的配置状況
 療養病床(医療保険適用):1.9:1

【医療法人社団豊明会常岡病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:6.7

■薬剤師
 総数:3.8

■看護師
 総数:34
 病棟:30.3
 外来:3.7

■准看護師
 総数:14.9
 病棟:11.9
 外来:3

■診療放射線技師
 総数:2.1

■理学療法士
 総数:11.5

■作業療法士
 総数:3

■管理栄養士
 総数:3.4

■その他医療従事者
 総数:46.7

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:126.1
 病棟:42.2
 外来:6.7

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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