ケアハウス大慈
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/08/14

【無料駐車場あり】≪18時30分まで≫でプライベートも充実☆『（正）看護師、准看護師／夜勤なし日勤のみ』の募集です♪

【仕事内容】
（正）看護師、准看護師／夜勤なし日勤のみの募集です。
○ケアハウス大慈又は併設する事業所の看護職のお仕事です。
　※　隣接する特養に大慈診療所（常勤医師が在中）があります。
※　夜勤はありません。
　※　残業もほぼ無しです。
　※　その他　付随する業務があります。

複数名体制のため仕事内容は丁寧に教えます。ブランクのある方もご応募可能です。
　【仕事と子育てを両立しやすい求人】
　＊学校行事等、考慮します
　＊お子様の病気などでの急なお休みにも対応します
＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（特別養護老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】兵庫県神戸市西区櫨谷町長谷８３番地６号【配属等】〒651-2235 兵庫県神戸市西区櫨谷町長谷８３番地６号「ケアハウス大慈」【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】＊マイカー通勤が便利です。
給与	【給与】月給 256,000円～276,300円【給与詳細】基本給 250,000円～270,300円処遇改善手当 6,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】＊皆勤手当　5,000円／月＊住宅手当　上限15,000円／月（家賃による） ※時間外手当　あり（法定通り）【昇給】あり 1月あたり2,100円～（前年度実績）【賞与】あり年3回計 3.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 35,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】 8時00分～18時30分の時間の間の8時間程度【就業時間に関する補足】＊１日の所定労働時間７．７５ｈ　＊月所定労働時間１６５．９ｈ＊シフト制、出勤時間は日によって異なります【休憩】 60分【時間外】あり月平均　1時間【時間外の補足】急な離職により配置人員不足等、６回を限度とし、１ヶ月８０時間まで、１年７２０時間まで、延長することができる。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】シフト制勤務（月９日）年間１０８日、会社カレンダーによる。年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 108日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金【退職金】あり勤続年数 1年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	車通勤可：無料駐車場住宅手当あり退職金ダブル保障研修制度充実ブランクOK
その他	【車通勤】可（駐車場あり）【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・退職金共済に加入しています。・スタッフ数：105人（全体：410人） ※昇給・賞与は、業況や本人の勤怠状況により決定します。＊マイカー通勤の方は、任意保険加入車に限ります。＊無料駐車場あり【法人・（関連）事業所のご紹介】社会福祉法人大慈厚生事業会は、「全てが一人のために、一人が全てのために」という理念のもと、神戸市西区を中心に高齢者福祉施設を運営しています。利用者一人ひとりの気持ちを大切にし、安心して暮らせる環境づくりに力を入れているのが特徴です。地域に根ざした多様な福祉サービスを提供し、子どもから高齢者まで幅広い世代の生活を支えています。職員同士もお互いを思いやりながら協力し合う風土があり、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。利用者の笑顔を支えたい方、地域のために貢献したい方にとって、やりがいのある職場です。あなたも一緒に、心のこもったケアを届けませんか。

事業者情報

名称	ケアハウス大慈
所在地	〒651-2235兵庫県神戸市西区櫨谷町長谷８３番地６号
アクセス	神戸市営地下鉄　西神南駅　徒歩　15分

事業内容

【事業主名】
社会福祉法人　大慈厚生事業会　ケアハウス大慈

【事業内容】
在宅・施設部門共地域に根づいた福祉を目指し、皆様のお役に立てるように日々努力しています。幅広い年齢層の職員が高齢者の方々のたくさんの笑顔のために頑張っています。

【特長】
特別養護老人ホーム２ヶ所定員１７０名・養護老人ホーム定員７０
名・ケアハウス定員９０名・ショート定員１０名・デイサービス定員３０名・居宅介護支援事業者・地域包括支援センターを運営

【ご参考：ケアハウス大慈について】
※以下は「特定施設入居者生活介護　軽費老人ホーム」としての参考情報となります。

■運営方針
暮らしを支える・・・その人その人をしっかり知る努力をする。集めた情報をスタッフが共有することで個人の性格や人となりを知り、個別ケアに結びつける。
生活を楽しむ・・・スタッフもゲストと共に暮らしを楽しみ、人と人とのつながりを創る。
楽しい環境と楽しい人間関係を築く・・・心地よい環境を作り、楽しいと思える人間関係を構築する。
少しでも多くゲストのそばに寄り添う・・・いつもゲストの横にはスタッフがいるような認識を持つ。
関わりを楽しむ・・・生活の中の関わりを工夫し、その関わりを楽しむ。
形ではなく心・・・ゲストにとって居心地の良い場所を作るためにゲストに寄り添うスタッフの温かい心のこもったケアが必要であることを認識する。

■サービスの特色
ゲスト２名に対して、スタッフ１名を配置。おひとりおひとりを大切に、今までの生活を大切にしている。お買い物や外食等お出かけの機会を持つことで、生活に張りが出る様工夫している。その方の介護に関して、ご本人はもちろんご家族とも密に話し合って実行する。

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問介護
通所介護
短期入所生活介護
特定施設入居者生活介護
居宅介護支援
介護予防短期入所生活介護
介護予防特定施設入居者生活介護
介護予防支援
介護老人福祉施設