医療法人　晴生会　介護老人保健施設　葵の園・神栖
看護師（正社員）求人

最終更新日：2025/06/23

○月給最大30万円以上可能！◎賞与はうれしい4ヶ月分（前年度実績）≪時間外なし≫入居可能住宅・託児施設アリで安心して働けます♪

【仕事内容】
准看護師として一緒に働きませんか？

老人保健施設内において入所者の看護を行います。入所者約１００名のバイタルチェック、投薬管理、リハビリテーション等の健康管理をお願いします。

夜勤回数については３～５回です。夜勤なしも相談可能です。

業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	准看護師（介護老人保健施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】茨城県神栖市神栖４－８－３０【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）
給与	【給与】月給 187,000円～345,000円【給与詳細】基本給 162,000円～250,000円職務手当 10,000円特別手当 5,000円調整手当 10,000円～80,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】・当直手当（1回）18000円・皆勤手当　10000円・扶養手当あり・住宅手当有り　要相談【昇給】昇給制度あり昇給（前年度実績）あり 1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）【賞与】賞与制度あり賞与（前年度実績）年2回計 4.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 28,000円
応募資格	【応募資格】准看護師の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】１ヶ月単位の変形労働時間制【勤務時間】（１）7時30分～16時30分（２）8時30分～17時30分（３）10時30分～19時30分【就業時間に関する補足】夜勤時間１６：３０～翌９：００まで（休憩２Ｈ） ※夜勤なしも相談可【休憩】 60分【時間外】なし＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）4日（２）1日の場合＊上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】当施設カレンダーによるシフト制６ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日【年間休日数】 115日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
試用期間	【試用期間】あり（期間）６ヶ月（試用期間中の労働条件）同条件となります
求人の特徴	高収入/車通勤可
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・入居可能住宅もしくは手当があります。（単身用あり住宅に関する備考利用については応相談）・スタッフ数：65人（全体：1,000人）＊退職金（前払制度）参考　２０年勤務支給合計２１６万円　　３０年勤務　〃　４５６万円　　４０年勤務　〃　６９６万円　２０歳で入職し、６５歳まで勤務すると８４０万円の受取になります。＊夜勤は月３日～５日程度になります。

事業者情報

名称	医療法人　晴生会　介護老人保健施設　葵の園・神栖
所在地	〒314-0143茨城県神栖市神栖４－８－３０

事業内容

【事業内容】
平成２３年９月に開設した介護老人介護施設　葵の園・神栖

【特長】
平成２３年９月に開設し家庭的な雰囲気をモットーに利用者様の生活のお世話をいたします。

【ご参考：介護老人保健施設　葵の園・神栖について】
※以下、介護老人保健施設としての参考情報となります。

■運営方針
看護、医学的管理下での介護や機能訓練、その他必要な医療と日常生活上のお世話などの介護保険施設サービスを提供する事で、入所者の能力に応じた日常生活を営む事ができるように、1日でも早く家庭での生活に戻る事ができるように支援する事を目的とした施設です。さらに、家庭復帰の場合には、療養環境の調整などの退所時の支援

■サービスの特色
葵の園・神栖は特にリハビリテーションに重点をおいた看護、医療サービスと食事や入浴などの介護サービスをおこなうための諸施設を完備しています。

■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 100人＜81.4人＞
・要介護１ 7人
・要介護２ 20人
・要介護３ 23人
・要介護４ 36人
・要介護５ 21人
・３か月間の退所者数 26人
・入所者の平均的な入所日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 0日＜452.7日＞
・待機者数 3人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

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