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社会福祉法人 達生堂 特別養護老人ホーム ヒューマン・ハウス
看護師(正社員)求人

社会福祉法人 達生堂 特別養護老人ホーム ヒューマン・ハウス・茨城県・看護師・
最終更新日:
【小田林駅/徒歩7分】≪17時30分まで/土日祝休み≫でプライベートも充実☆『准看護師』の募集です♪
【仕事内容】
准看護師として一緒に働きませんか?
◎老人ホーム入居者の看護業務を担当して頂きます。

 ・利用者の健康管理(バイタル測定・処置 等)
 ・協力病院への通院対応
 ・配薬管理
 ・各種委員会への参加


*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 准看護師(特別養護老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
茨城県結城市大字結城10767-19

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 235,808円~266,608円

【給与詳細】
基本給 185,808円~216,608円
処遇改善手当 30,000円
資格手当 10,000円
オンコール手当 10,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【昇給】
あり
1月あたり3,000円~6,700円(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 3.60ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
25,000円
応募資格 【応募資格】
准看護師の資格をお持ちの方

【あると望ましい経験等】
看護業務の経験あれば望ましいです
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
土曜日・日曜日・祝日・その他

【その他の休日・補足】
月9日 (2月は8日)、夏季休暇6日、年始休暇5日
土曜日、日曜日または祝日は、月2~3日出勤
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
118日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり
2か月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 高水準昇給
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:113人(全体:193人)


【法人・(関連)事業所のご紹介】
特別養護老人ホーム ヒューマン・ハウスでは、明るく思いやりのある施設づくりを目指し、利用者様が楽しく生活できるよう心身両面にわたってきめ細かい介護を提供しています。
利用者様が「落ち着いた自分の居場所」を感じられるようサポートし、意欲的で前向きな生活を送れるよう、それぞれに合った介護を心がけています。
健康状態と身体機能を維持しながら、「自分でできる」喜びを感じていただけるよう支援することを大切にしています。
このような温かい職場で、一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 社会福祉法人 達生堂 特別養護老人ホーム ヒューマン・ハウス
所在地 〒307-0001茨城県結城市大字結城10767-19
アクセス JR水戸線 小田林駅 徒歩 7分

事業内容


【事業内容】
老人ホーム入所者の介護全般。

【特長】
指定介護老人福祉施設150床、短期入所施設17床、結城デイサービスセンター定員25人、在宅介護相談センター、指定居宅介護支援事業所等の施設があります。

【ご参考:特別養護老人ホーム ヒューマン・ハウスについて】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者の意思や人権を尊重し、満足の高いサービスを提供し、自立した生活が営むことができるよう総合的な援助を行います。
職員の資質向上、介護サービスの質の向上を図り、利用者のニーズに対応した個別ケアの提供、身体拘束や行動の制限を行わない満足度の高いサービスの提供に努めます。

■サービスの特色
利用者が安心して、心豊かに生活できるよう「自立支援と尊厳の保持」を基本理念に心のかよった介護を提供します。
利用者を敬う気持ちを大切にし、一人一人の心地よい、笑顔で過ごせる場所となるよう努力しています。
また、協力病院が隣接されており、健康管理においても安心です。

■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所介護
通所リハビリテーション
短期入所生活介護
居宅介護支援
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所生活介護
介護老人保健施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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