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医療法人 社団 双愛会 介護老人保健施設 ひまわり
看護師(パート)求人

医療法人 社団 双愛会 介護老人保健施設 ひまわり・茨城県・看護師・
最終更新日:
≪時間外なし≫週3日~週4日の勤務です☆『准看護師』の募集です♪
【仕事内容】
准看護師として一緒に働きませんか?
「つくば双愛病院」に併設された介護老人保健施設「ひまわり」78床にて医学的管理の下、看護及び介護を通して、入浴や食事の提供、機能回復訓練を行います。

・看護業務全般
・夜勤は看護師2名、介護職員2名計4名体制です。
※託児所(0歳児~小3年生まで)24時間利用できます。

*仕事内容変更範囲:同職種ですが、グループ内での異動の可能性あり。配置換えの可能性あり。

募集要項

募集職種 准看護師(介護老人保健施設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
茨城県つくば市高崎1008

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内全面禁煙
給与 【給与】
時給 1,250円~1,350円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
35,000円
応募資格 【応募資格】
准看護師の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~12時30分
(2)8時30分~17時30分

【就業時間に関する補足】
勤務時間 応相談

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制、就業日数、勤務時間等相談可。
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 交通費支給あり 週休二日制 残業少なめ
その他 【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
1年
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:48人(全体:333人)

*退職金制度適用外
*通勤手当は、当法人規定により支給いたします。
*勤務時間は応相談。
*雇用保険、社会保険については、適用基準以上の条件にて採用の場合加入
 いたします。
*常磐線牛久駅西口「企業バスのりば」より無料送迎バスあり。



【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人社団 双愛会 つくば双愛病院は、地域に根ざした高度で良質な医療を提供することを理念としています。
患者様一人ひとりの多様なニーズに応えるため、優秀な医師を集め、医療から介護、健診まで幅広いサービスを提供しています。
つくば市の自然豊かな環境に位置し、地域から信頼される病院を目指しています。
職員一同、患者様に寄り添い、心のこもった医療を提供することに努めています。
このような職場で一緒に働きませんか?

事業者情報

名称 医療法人 社団 双愛会 介護老人保健施設 ひまわり
所在地 〒300-1245茨城県つくば市高崎1008
アクセス 常磐線 牛久駅 車 10分

事業内容


【事業内容】
介護老人保健施設。(療養型)

【特長】
平成3年に開設した「つくば双愛病院」に併設して介護老人保健施設をオープンしました。公園に隣接した緑豊かな環境にあり、最適な医療、介護の場となっております。

【ご参考:医療法人社団双愛会 介護老人保健施設 ひまわりについて】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
利用者の有する能力に応じ、可能な限り自立した日常生活を営むことができるよう、施設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護、その他日常生活上の支援を行い、居宅における生活への復帰を目指します。

■サービスの特色
夜間看護師が2名配置しているため、急変時の対応、及び医療行為ができる。PEG,吸引の利用者の受け入れが可能。

■利用者情報
・入所定員
※<>内の数値は都道府県平均 78人<81.4人>
・要介護1 4人
・要介護2 12人
・要介護3 14人
・要介護4 17人
・要介護5 11人
・3か月間の退所者数 11人
・入所者の平均的な入所日数
 ※<>内の数値は都道府県平均 238日<452.7日>
・待機者数 0人


■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
訪問看護
居宅療養管理指導
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問看護
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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