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医療法人 慈政会 小柳病院
看護師(パート)求人

医療法人 慈政会 小柳病院・茨城県・看護師・
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪17時00分まで/時間外なし≫でプライベートも充実☆週3日~週5日でご相談☆UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか?
患者様への看護業務を行う
 ・社会復帰への援助
 ・患者様のバイタルチェック(体温、心拍数、血圧、脈拍数などの測定)
 ・栄養管理、薬の管理など
 ・日常的な健康相談及び健康管理
 ・患者様が快適な日常を送れるためのサポート業務

※60歳以上の方の応募歓迎
*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(精神科病院|療養併設)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
茨城県古河市稲宮1001

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:その他
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
時給 1,600円~2,000円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】

固定時間制・シフト制


【勤務時間・曜日】

8時00分~17時00分の時間の間の6時間程度


【就業時間に関する補足】

曜日、時間については応相談可

【休憩】
60分

【時間外】
なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
・シフト制 
・年末年始
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 5日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
残業なし 車通勤可:無料駐車場 交通費全額支給 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:180人(全体:369人)

◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆

*労働条件により該当する保険に加入(無料駐車場あり)

*通勤手当は当院規定による
 (公共交通機関は実費、自家用車は最大2万円まで)



【法人・(関連)事業所のご紹介】
茨城県古河市にある慈政会 小柳病院は、「新たな精神科医療と高齢者福祉を地域のみなさまと共に」という理念のもと、誰もが気軽に訪れることができる開放的な精神科病院を目指しています。明るく自然光あふれる病棟や緑豊かな環境が、患者さまの心を落ち着かせ、安らぎをもたらす治療の一環となっています。

当院では、経験豊富で柔軟な40代を中心とした医師や、若さあふれる看護師・コメディカルスタッフがチームワークを大切にしながら、患者さま一人ひとりに寄り添ったケアを提供しています。精神科医療の早期発見・早期治療に力を入れ、患者さまの負担を軽減し、療養期間の短縮を目指しています。無理や我慢をせず、気軽に相談できる環境づくりを心がけているため、安心して働ける職場です。

また、介護老人保健施設も運営し、高齢者や認知症の方々の生活を支える体制を整えています。地域に根ざし、患者さまとそのご家族の安心を第一に考える温かい職場で、あなたも一緒に新しい精神科医療と高齢者福祉に取り組んでみませんか?

事業者情報

名称 医療法人 慈政会 小柳病院
所在地 〒306-0202茨城県古河市稲宮1001
アクセス JR宇都宮線 古河駅 車 20分

事業内容


【事業内容】
医療業(精神科・療養病棟の入院患者・外来忠者診療)

【特長】
医療法人慈政会・社会福祉法人寿貢会は精神科医療はもとより、高齢者の介護・医療・リハビリテーションに積極的に取り組み、多様なサービスを提供しております

【医療法人慈政会小柳病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 療養病床:54床
 精神病床:414床
 計:468床

■看護師の実質的配置状況
 療養病床(医療保険適用):3.5:1
 精神病床:3.5:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均または年間延べ)
 療養病床(医療保険適用):35.6人
 精神病床:202人
 外来患者:51.3人

【医療法人慈政会小柳病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:8.01

■歯科医師
 総数:1
 外来:1

■薬剤師
 総数:2.2

■看護師
 総数:46.48

■准看護師
 総数:35.3
 外来:1

■診療放射線技師
 総数:1.8

■作業療法士
 総数:4

■管理栄養士
 総数:3

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:101.79
 外来:2.8

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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