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医療法人社団協栄会 介護老人保健施設こすもぴあ
看護師(正社員)求人

医療法人社団協栄会 介護老人保健施設こすもぴあ・茨城県・看護師・
最終更新日:
≪17時30分まで/年間休日120日≫でプライベートも充実☆『看護師』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか?
【令和9年3月移設に伴うスタッフ募集】
市運営の養護老人ホーム事業を引き継ぎ、関連法人が令和9年3月より運営を開始します。
令和9年3月までは当法人の「こすもぴあ」又は引き継ぎ前の施設で勤務、研修が可能です。
(開始時期応相談)

【主な仕事】
・利用者の健康管理(60名程度)、配薬
・嘱託医の指示に基づく保健衛生業務、入居者の体調不良時の対応
*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
茨城県水戸市石川4-4027

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
月給 185,000円~260,000円

【給与詳細】
基本給 185,000円~260,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
扶養手当:配偶者10,000円
 :子 5,000円/人
住宅手当12,000円~
時間外手当


【賞与】
あり
年2回 計 3.10ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【必要な経験等】
看護士として勤務経験ある方
※勤務年数、勤務場所は不問
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時30分

【就業時間に関する補足】
*シフト勤務となります。

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 10時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)5日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
勤務表による休日(状況により休日出勤(手当支給)あり)
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
年間休日120日以上 住宅手当あり 家族手当あり 社保完備・貯蓄支援
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:74人(全体:500人)

グループ法人「社会福祉法人大茨会」が令和9年3月より「養護老人ホーム こもれび」として現建物「こすもぴあ」を改修、新たに運営を始めます。
(「こすもぴあ」は令和8年6月より新築建物へ移設。)
水戸市が運営していた養護老人ホーム事業を引き継いだため、一部の職員は継続勤務し、新規採用職員と協力し施設運営を行います。
施設は改修を行うため、整った環境で勤務できます。

令和9年3月までは当法人「こすもぴあ」又は引き継ぎ前の施設で勤務、研修が可能です。
(開始時期応相談)
引き継ぎ前施設でも勤務、研修が可能な為、令和9年3月からの開設に備えて勤務ができます。
令和9年3月より雇用契約が協栄会から大茨会へ変更となります。
(業務内容、雇用契約内容は同一。)


【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人社団 協栄会 大久保病院では、「笑顔・親しみやすさ・感謝の心」を大切にし、患者様に安心を与え、信頼される医療サービスを提供することを理念としています。
私たちは、患者様一人ひとりに寄り添い、心温まるケアを心がけています。
職員同士もお互いを尊重し、協力し合いながら、明るく親しみやすい職場環境を築いています。
患者様の健康と安心を第一に考え、日々の業務に取り組んでいます。
このような職場で一緒に働きませんか?

事業者情報

名称 医療法人社団協栄会 介護老人保健施設こすもぴあ
所在地 〒310-0905茨城県水戸市石川4-4027

事業内容


【事業内容】
介護老人保健施設における介護サービス計画に基づく看護及び介護業務。

【特長】
病院をはじめ2ヵ所の老人保健施設、訪問看護等の在宅介護サービスと医療を連携させ、地域社会における社会資源としての役割を果たすことが出来るよう日夜努力を続けています。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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