医療法人　慈政会　介護老人保健施設　平成園
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/06/14

【無料駐車場あり】≪年間休日123日≫でプライベートも充実☆子育て応援◎UIJターンも大歓迎☆

【仕事内容】
正看護師として一緒に働きませんか？
＊施設における看護業務全般
　・医学的管理のもと、利用者様への看護業務
　バイタルチェック（血圧、心拍数、脈拍等の測定）　
　・利用者様が他科を受診する際の付添い　

　・各種研修、会議等への参加（スキルアップ）
　・その他、付随する看護業務

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（介護老人保健施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】茨城県古河市旭町１－１７－３９【受動喫煙防止措置】屋内禁煙【勤務地に関する補足】茨急バス（古河駅～友愛記念病院線）　旭町中央バス徒歩８分　茨急バス・ＪＲ　第三小学校前バス停　徒歩１０分
給与	【給与】月給 202,500円～288,500円【給与詳細】基本給 190,000円～276,000円資格手当 6,000円処遇改善手当 6,500円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】・住宅手当　 8,000円・家族手当　配偶者：10,500円　子　供：　3,700円　・夜勤手当　　10,000円／回【昇給】あり 1月あたり1,000円～5,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 3.40ヶ月分（前年度実績）【交通費】通勤手当あり月額 20,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時30分（２）9時30分～18時30分（３）16時45分～8時45分【休憩】 60分【時間外】あり月平均　5時間＊週あたりの想定実働時間：39時間00分　（１）2日（２）1日（３）1日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】毎月の勤務表による年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 123日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形【退職金】あり勤続年数 1年以上
試用期間	【試用期間】あり３ヶ月　（同条件）
求人の特徴	車通勤可：無料駐車場子育て応援年間休日120日以上住宅手当あり家族手当あり研修制度充実資格取得支援あり
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・看護休暇取得実績があります。・社会保険を完備しています。・スタッフ数：90人（全体：369人） ◆年次有給休暇・加入保険は法定通り◆ 「賃金は資格・経験等により決定します」 ■通勤手当は会社規定によります（無料駐車場あり） ■制服貸与（試用期間終了後）　 ■資格取得支援制度あり（条件あり） ■希望者は、１食３００円で職員食があります【法人・（関連）事業所のご紹介】介護老人保健施設平成園は、利用者様の尊厳を大切にし、安全に配慮しながら生活機能の維持・向上を目指しています。医療・看護・介護・リハビリをチームで連携し、一人ひとりに合った支援計画を立てて包括的にサポート。脳卒中や認知症などの方も多職種のチームケアで早期の在宅復帰を目指します。また、ご家族や地域の方々と協力し、安心して自立した生活が続けられるよう支援。地域に根ざした施設として、情報提供や相談対応にも力を入れ、サービスの質向上に努めています。温かく協力的な職場で、利用者様の笑顔を支える仕事に挑戦しませんか。このような職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	医療法人　慈政会　介護老人保健施設　平成園
所在地	〒306-0012茨城県古河市旭町１－１７－３９
アクセス	ＪＲ宇都宮線　古河駅　車　5分茨急バス（古河駅～友愛記念病院線）　旭町中央バス徒歩８分　茨急バス・ＪＲ　第三小学校前バス停　徒歩１０分

事業内容

【事業主名】
医療法人　慈政会　介護老人保健施設　平成園

【事業内容】
介護老人保健施設として、要介護者の在宅支援・在宅復帰のために生活サービスとリハビリ、その他医療ケアなどのサービス
を提供しています。

【特長】
多職種協同で利用者様の在宅復帰を支援する地域に根ざした老健です。休日が多く福利厚生も充実しているので、家庭との両立がしやすいのが特長です。

【ご参考：医療法人　慈政会　介護老人保健施設　平成園について】
※以下は「介護老人保健施設」としての参考情報となります。

■運営方針
１．当施設では、利用者の有する能力に応じ、自立した日常生活を営むことができるよう、施　
設サービス計画に基づいて、医学的管理の下におけるリハビリテーション、看護、介護その他日常的に必要とされる医療並びに日常生活上の世話を行い、居宅における生活への復帰を目指す。
２．当施設では、利用者の意思及び人格を尊重し、自傷他害の恐れがある等緊急やむを得ない場合以外、原則として利用者に対し身体拘束を行なわない。
３．当施設では、介護老人保健施設が地域の中核施設となるべく、居宅介護支援事業者、その他保健医療福祉サービス提供者及び関係市区町村と綿密な連携をはかり、利用者が地域において統合的サービス提供を受けることができるよう努める。
４．当施設では、明るく家庭的雰囲気を重視し、利用者が「にこやか」で「個性豊かに」過ごすことができるようサービス提供に努める。
５．サービス提供にあたっては、懇切丁寧を旨とし、入所者又はその家族に対して療養上必要な事項について、理解しやすいように指導又は説明を行うとともに利用者の同意を得て実施するよう努める。
６．利用者の個人情報の保護は、個人情報保護法に基づく厚生労働省のガイドラインに則り、当施設が得た利用者の個人情報については、当施設での介護サービスの提供にかかる以外の利用は原則的に行わないものとし、外部への情報提供については、必要に応じて利用者またはその代理人の了解を得ることとする。

■サービスの特色
自立支援を念頭に置き、医師の指示のもと、利用者の残存能力を維持・向上できるよう機能訓練及び生活場面リハビリを実施している。また、認知症性高齢者を積極的に受け入れ、生活の質を高める介護に努めている。

■利用者情報
・入所定員
※＜＞内の数値は都道府県平均 100人＜80.7人＞
・要介護１ 9人
・要介護２ 17人
・要介護３ 21人
・要介護４ 18人
・要介護５ 15人
・３か月間の退所者数 21人
・入所者の平均的な入所日数
　※＜＞内の数値は都道府県平均 897.69日＜442.5日＞
・待機者数 0人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
訪問看護
訪問リハビリテーション
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防訪問リハビリテーション
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護予防支援
介護老人保健施設