恵寿総合病院 訪問看護ステーション
看護師（契約社員）求人
最終更新日：
≪年間休日125日≫でプライベートも充実☆『看護師／訪問看護ステーション（恵寿総合病院）』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
看護師／訪問看護ステーション（恵寿総合病院）の募集です。
病状観察、医療処置（注射、点滴、褥瘡管理など）、服薬管理、精神的・生活面の支援、ターミナルケア、計画書・報告書の作成など
＊業務の変更はありません。
【日本一働きやすい病院ＡＷＡＲＤ ２０２４大賞受賞】
「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」
看護師／訪問看護ステーション（恵寿総合病院）の募集です。
病状観察、医療処置（注射、点滴、褥瘡管理など）、服薬管理、精神的・生活面の支援、ターミナルケア、計画書・報告書の作成など
＊業務の変更はありません。
【日本一働きやすい病院ＡＷＡＲＤ ２０２４大賞受賞】
「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」
募集要項
| 募集職種 | 看護師（訪問看護） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 石川県七尾市富岡町９４番地 【配属等】 〒926-8605 石川県七尾市富岡町９４番地 恵寿総合病院 訪問看護ステーション 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 242,900円～288,800円 【給与詳細】 基本給 212,900円～251,800円 資 格手当 20,000円 処遇改善手当 10,000円～17,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【昇給】 あり 1月あたり～1,500円（前年度実績） 【賞与】 あり 年2回 計 3.50ヶ月分（前年度実績） 【交通費】 実費支給（上限あり） 月額 30,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 【必要な経験等】 訪問看護経験（年数不問） |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 シフト制 【勤務時間・曜日】 （１）8時30分～17時15分 【休憩】 45分 【時間外】 あり 月平均 2時間 【時間外の補足】 ６回を限度として一ヶ月４５時間、１年間４５０時間まで延長する ことができる。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 業務に慣れてから土日祝勤務、拘束勤務にローテーションで入って いただきます。 年次有給休暇（6ヵ月経過後） 10日 【年間休日数】 125日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金，財形 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり ３か月 （同条件） |
| 求人の 特徴 |
年間休日120日以上 週休二日制 社保完備・貯蓄支援 |
| その他 | 【雇用期間】 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） ～2026年3月31日 契約更新の可能性 あり（条件付きで更新あり） 契約更新の条件 当法人規程による。 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・スタッフ数：800人（全体：1,324人） 当初は契約職員としての入社となりますが、勤務実績により、年２回（４・１０月）の正社員登用制度があります。 ※時間外手当など実績による手当は、翌月払いです。 ※就業時間には、表記の他にいくつかの勤務時間帯がありますので、フォームよりお問い合わせください。相談に応じます。 【法人・（関連）事業所のご紹介】 恵寿総合病院は「いつでも、誰でも、たやすく、安心して診療を受けられる病院」を創業の精神としています。 平和の象徴である鳩のマークには、母親が子どもを守る姿勢や、広い心で地域医療に貢献する思いが込められています。 基本理念は「人命尊重」と「心身の健康第一」を掲げ、職員が一丸となって予防から診療、リハビリ、介護まで地域の健康を支えています。 また、患者さんの権利を尊重し、信頼される質の高い医療提供に努めるとともに、思いやりのある温かい環境づくりを大切にしています。 職員の健康と幸せも重視し、安定した経営基盤のもとで働きやすい職場環境を整えています。 恵寿総合病院では、ミッション「先端医療から福祉まで『生きる』を応援します」を掲げ、常に質の向上と新しいサービスの創出に取り組んでいます。 このような温かく、やりがいのある職場で一緒に働きませんか。 |
事業者情報
| 名称 | 恵寿総合病院 訪問看護ステーション |
|---|---|
| 所在地 | 〒926-8605石川県七尾市富岡町９４番地 |
事業内容
【事業内容】
診療科３３科の総合病院を中心として、療養型の病院・診療所、老人保健施設等にて医療と介護を行なっている。
【特長】
「育てる風土」を大切にし、長く健康に勤めてもらえるよう、健康対策やスキルアップ・キャリアアップを応援する仕組みを積極的に取り入れている。
診療科３３科の総合病院を中心として、療養型の病院・診療所、老人保健施設等にて医療と介護を行なっている。
【特長】
「育てる風土」を大切にし、長く健康に勤めてもらえるよう、健康対策やスキルアップ・キャリアアップを応援する仕組みを積極的に取り入れている。
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