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社団医療法人 啓愛会 宝陽病院
看護師(正社員)求人

社団医療法人 啓愛会 宝陽病院・岩手県・看護師・
最終更新日:
◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)『准看護師』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
准看護師として一緒に働きませんか?
■看護業務全般に従事していただきます。
◎病床ベッド数
 一般病床は112床、療養病床は45床となります。

◎看護師数70名程度で看護業務に当たります。

※就業時間のシフトは(1)~(3)のとおりですが、夜勤の出来ない方も相談に応じます。

募集要項

募集職種 准看護師(病院)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
岩手県花巻市石鳥谷町新堀15地割23番地

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内全面禁煙
給与 【給与】
月給 175,880円~253,580円

【給与詳細】
基本給 163,000円~240,700円
業務手当 5,000円
処遇改善手当 7,880円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
・深夜勤務手当 1回 5200円
・準夜勤務手当 1回 3800円

住宅手当、扶養手当
(会社規定により支給)

【昇給】
あり
1月あたり1.40%~1.80%(前年度実績)

【賞与】
あり
年2回 計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
50,000円
応募資格 【応募資格】
准看護師の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~17時15分
(2)16時30分~1時15分
(3)0時30分~9時15分

【就業時間に関する補足】
交替制

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 5時間

【時間外の補足】
繁忙期等

*週あたりの想定実働時間:38時間45分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
祝日・その他

【その他の休日・補足】
勤務表による4週7休(祝日含まず) 年末年始5日 
夏季休暇2日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
117日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
原則3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・スタッフ数:160人(全体:1,103人)

・深夜勤務手当:1回⇒5200円×月4回=20800円
・準夜勤務手当:1回⇒3800円×月4回=15200円
 合計=36000円
・合計月収額:1ヶ月211,800円~289,580円程度になります。


【法人・(関連)事業所のご紹介】
宝陽病院は「良き医療とやすらぎの環境」を理念に掲げ、地域に根ざした総合病院として、患者さん一人ひとりの生命の尊厳を大切にした医療を提供しています。職員は医療人としての自覚を持ち、常に技術や知識の向上に努めることで、地域医療に貢献し、質の高い医療と介護サービスを実現しています。

また、宝陽病院では患者さん中心の医療を大切にしており、医療従事者と患者さんが信頼関係を築きながら、患者さん自身が治療に主体的に参加できる環境づくりを心がけています。患者さんの権利を尊重し、わかりやすい説明を通じて納得の上で治療方法を選択できるよう支援しているため、安心して働ける職場です。

職場は、職員同士の調和を重んじ、美しい環境を保つことにも力を入れています。患者さんや職員が快適に過ごせるよう、マナーやルールを大切にし、互いに尊重し合う風土が根付いています。医療倫理の確立にも積極的に取り組み、信頼される医療機関としての責任を果たしています。

宝陽病院で働く皆さんは、地域の方々の健康を支え、やすらぎを提供するという大きな使命感を持ちながら、チームワークを大切に日々努力しています。患者さんの笑顔と安心を支える仕事に共感できる方にとって、やりがいのある職場環境です。

事業者情報

名称 社団医療法人 啓愛会 宝陽病院
所在地 〒028-3111岩手県花巻市石鳥谷町新堀15地割23番地
アクセス JR東北本線 石鳥谷駅 車 6分

事業内容


【事業内容】
医療業 病院

【特長】
宝陽病院は、地域に根差し、安心・安全、信頼と納得の得られる医療サービスを提供すべく、常日頃努力している病院であると公益財団法人日本医療機能評価機構から認定された病院です。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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