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一関中央クリニック
看護師(パート)求人

一関中央クリニック・岩手県・看護師・
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪18時00分まで≫でプライベートも充実☆週2日~週6日の勤務です☆
【仕事内容】
看護職(一関中央クリニック)の募集です。
◇看護業務全般
(事業量増加のため)
診察の準備、待合室、診察室を整え、物品を点検、
使用予定の注射や消毒の準備作業
医師の診察の介助、検査や投薬、次回診察日の説明等の業務
診察室の掃除と、使用物品の後片付け、補給業務
また、薬品や滅菌物などの消耗品の補給等の業務


*業務の変更:法人の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 看護師(クリニック)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
岩手県一関市中央町2丁目4番2号

【配属等】
〒021-0021
岩手県一関市中央町2丁目4番2号
『一関中央クリニック』

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙
給与 【給与】
時給 1,093円~1,693円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし


【交通費】
通勤手当あり
月額
20,900円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制・シフト制

【勤務時間・曜日】
8時00分~18時00分の時間の間の4時間以上

【就業時間に関する補足】
労働時間については、ご相談に応じます。

【休憩】
60分

【時間外】
時間外労働なし
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
月の勤務表による
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 3日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険,労災保険

試用期間 【試用期間】
なし
求人の
特徴
車通勤可:無料駐車場 週休二日制
その他 【車通勤】
可(駐車場あり)

【雇用期間】
雇用期間の定めあり(4ヶ月以上)
6ヶ月
契約更新の可能性
あり(原則更新)

【その他】
・育児休業取得実績があります。
・スタッフ数:60人(全体:310人)

※就業時間、就業日数についてはご相談に応じます。
※加入保険は週の所定労働時間数によって異なります。

*無料駐車場あり


【法人・(関連)事業所のご紹介】
医療法人三秋会は、「地域に根ざした医療と福祉」を大切にし、在宅介護や日常生活に不安を感じる方々に寄り添ったサービスを提供しています。患者様一人ひとりの気持ちや状況を尊重し、身近なかかりつけ医として適切な医療を心がけるとともに、介護支援専門員がご本人やご家族の希望を大切にし、住み慣れた自宅で安心して生活できるよう支援しています。

三秋会では、入所や短期入所、通所リハビリテーション、訪問リハビリテーション、訪問介護など多様なサービスを365日提供し、健康管理や療養のサポート、認知症や終末期の看護まで幅広く対応。地域とのつながりを重視し、利用者様がいきいきと暮らせる環境づくりに努めています。

職員は、利用者様の生活を支える大切な存在として、思いやりを持って接し、チームで連携しながら質の高いケアを目指しています。地域に根ざした温かい職場で、あなたも一緒に誰かの「安心」と「笑顔」を支えてみませんか?

事業者情報

名称 一関中央クリニック
所在地 〒021-0021岩手県一関市中央町2丁目4番2号
アクセス 東北本線 一ノ関駅 車 5分

事業内容


【事業主名】
医療法人 三秋会

【事業内容】
医療、老人介護、訪問看護事業

【特長】
平成7年、医療法人三秋会を設立し、現在までの医院に加え、老人保健施設、訪問看護事業の拡大を図っており、今後一層の発展が期待できる。

【医療法人三秋会一関中央クリニックの医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:17床
 計:17床

■看護師の実質的配置状況
 一般病床:11:1
 療養病床(医療保険適用):17:1

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均もしくは年間延べ)
 一般病床:8.6人
 療養病床(医療保険適用):5.9人
 外来患者:71.2人
 在宅患者:5人

【医療法人三秋会一関中央クリニックの人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:6

■看護師
 総数:17

■准看護師
 総数:2

■診療放射線技師
 総数:2

■管理栄養士
 総数:1

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:28

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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