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住宅型有料老人ホーム光の華

看護師

  • 車通勤可

【レインボー循環バス レインボー伏石駅/徒歩3分】≪17時30分まで≫でプライベートも充実☆『<訪問看護未経験者歓迎>訪問看護師』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆

住宅型有料老人ホーム光の華・香川県・看護師・

【仕事内容】
<訪問看護未経験者歓迎>訪問看護師の募集です。

○主に施設内での訪問看護業務です。
施設内なので他の職員にサポートしてもらえるので安心です。
・療養上のお世話(身体の清拭、食事、排泄などの介助、指導)
・病状観察(VSチェック、状態観察)
・ご家族への介護支援、指導
・主治医やケアマネジャー等との連携

※病棟とは違った在宅ならではの知恵と工夫を最大限に活用し
「その人らしい生き方を支える看護」を目指しています。
※社用車:主に軽自動車

*業務の変更はありません。

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求人情報

募集職種 訪問看護の看護師
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
香川県高松市伏石町2094−1

【配属等】
〒761-8071
香川県高松市伏石町2094−1
住宅型有料老人ホーム光の華

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 255,000円〜290,000円

【給与詳細】
基本給 185,000円〜200,000円
職務手当 30,000円
業績手当 13,000円〜30,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代あり

【固定残業代の金額(1か月あたり)】
27,000円〜30,000

【固定残業時間】
定残業手当は固定残業代15時間分として、時間外労働の有無に
関わらず支給。超過分は別途支給。

【その他の手当・補足】
・日祝特別手当 1日1,000円
・待機手当 1日 500円

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり3,000円〜15,000円(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 2.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
10,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方(ATでも大丈夫です)

【必要な経験等】
看護職として実務経験5年以上
勤務時間帯・日数 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間】
(1)8時30分〜17時30分

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
14時間
休日・休暇 【休日】
日曜日,その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
118日

※育児休暇取得実績あり
待遇・福利厚生 【加入保険】
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の特徴 車通勤可
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:25人(全体:90人)

高齢者の心を大切に、楽しく生活できるよう支援しています。
そのためにも職員が働きがいを持てる職場環境を常に作っていきたいと考えています。
よくいただく質問についてお答えいたします。

訪問ナースステーション・光華の詳細について
・看取り件数:昨年16件
・主な疾患や利用者属性:認知症、誤嚥性肺炎、脳血管疾患、大腿骨骨折術後
・利用者の医療保険・介護保険適用割合:現在利用者数は2:8、訪問件数は4:6程度です。

・オンコール呼び出し頻度:事業所で月平均4件
・オンコールの主な相談内容:熱発、下血、呼吸苦
・職員:看護師4名、理学療法士1名

*あなたの看護経験を活かしてください。
よくいただく質問についてお答えいたします。

訪問ナースステーション・光華の詳細について
・看取り件数:昨年16件
・主な疾患や利用者属性:認知症、誤嚥性肺炎、脳血管疾患、大腿骨骨折術後
・利用者の医療保険・介護保険適用割合:現在利用者数は2:8、訪問件数は4:6程度です。
・オンコール呼び出し頻度:事業所で月平均4件
・オンコールの主な相談内容:熱発、下血、呼吸苦
・職員:看護師4名、理学療法士1名

あなたの看護経験を活かしてください。
名称 株式会社 光華生活改善研究所
所在地 〒761-8071香川県高松市伏石町2094−1
アクセス ことでんバス レインボー循環バス レインボー伏石駅 徒歩 3分
事業内容 【事業内容】
介護支援事業(デイサービス事業、住宅型有料老人ホーム事業、訪問介護事業、訪問看護事業、居宅支援事業など)を展開しています。

【特長】
高齢者の方々の日常を大切に「心ある介護」をモットーとして支援します。職員の幸せのため、働く環境を整備し、社員研修、技術研修等の推進など職場改善に常に取り組んでいます。

勤務地

プロセス 1.エントリー・お問い合わせフォームよりご連絡ください

2.担当より面接日程など選考に関する連絡をさせていただきます

3.面接実施

4.採用決定のご連絡

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