住宅型有料老人ホーム光の華
看護師（正社員）求人

最終更新日：2025/11/23

『施設看護職（１１月１１日介護・看護就職デイ専用）』の募集です♪UIJターンも大歓迎☆お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】
施設看護職（１１月１１日介護・看護就職デイ専用）の募集です。
「光の華」（定員６０名）の入居者様を対象とする看護業務です。入居者様は要介護１～５の方まで様々です。
健康管理はもちろん自立援助に向けたケアを行っていただきます。
主な仕事内容
◯バイタルチェック、健康管理
○服薬管理、医療機関の対応
○介護業務

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（有料老人ホーム）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】香川県高松市伏石町２０９４－１【配属等】〒761-8071 香川県高松市伏石町２０９４－１住宅型有料老人ホーム光の華【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（屋内禁煙）【勤務地に関する補足】ことでんバス　レインボー循環バス　レインボー伏石停留所から徒歩３分
給与	【給与】月給 230,000円～270,000円【給与詳細】基本給 166,000円～192,000円職務手当 20,000円～30,000円処遇改善手当 20,000円【固定残業時間の有無】固定残業代あり【固定残業代の金額（1か月あたり）】 24,000円～28,000 【固定残業時間】定残業代15時間分として、時間外労働の有無に関わらず支給。超過分は別途支給。【その他の手当・補足】夜勤手当　9,000円／回【昇給】あり 1月あたり3,000円～15,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回計 2.00ヶ月分（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 10,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方保健師の資格をお持ちの方准看護師の資格をお持ちの方いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）7時00分～17時00分（２）10時00分～19時00分（３）17時00分～9時00分【就業時間に関する補足】夜勤：休憩１２０分１か月変形労働制により、総労働時間を管理しています。【休憩】 60分【時間外】あり月平均　13時間＊週あたりの想定実働時間：平均40時間以下＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他週休二日制【その他の休日・補足】シフト制、希望休制度あり年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 108日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
試用期間	【試用期間】あり３ケ月　（同条件）
求人の特徴	車通勤可交通費支給ありブランクOK 昇給あり賞与あり週休二日制社保完備
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・退職金共済に加入しています。・スタッフ数：25人（全体：90人）ブランクのある方、在宅看護が初めての方も安心して業務に取り組んでいただける体制を整えています。当施設は入居者様の９０％以上を看取りまでサポートしています。また、より充実した施設にするため、２４時間看護体制を整えるための準備を進めています。施設や職員の都合ではなく、最期までその方らしく生活いただき、家族様にも安心していただきたい。入居者様や家族様に安心を届けたい方、お待ちしております。ブランクのある方、在宅看護が初めての方も安心して業務に取り組んでいただける体制を整えています。当施設では入居者様の９０％以上を看取りまでサポートしています。また、より充実した施設にするため、２４時間看護体制を整えるための準備を進めています。施設や職員の都合ではなく、最期までその方らしく生活いただき、家族様にも安心していただきたい。入居者様や家族様に安心を届けたい方、お待ちしております。【法人・（関連）事業所のご紹介】光華生活改善研究所は、「自分らしく、自由なライフスタイルを大切にしながら、第2の人生を真心を込めてサポートする」ことを理念としています。利用者様一人ひとりが輝き、豊かな思い出をつくれるよう、人と人とのつながりを大切にした温かい環境づくりを心がけています。 365日笑顔があふれる職場で、スタッフも利用者様も共に明るく過ごせるよう努めています。このような思いを持つ職場で、一緒に働きませんか。

事業者情報

名称	住宅型有料老人ホーム光の華
所在地	〒761-8071香川県高松市伏石町２０９４－１
アクセス	ことでんバス　レインボー循環バス　レインボー伏石停留所から

事業内容

【事業内容】
介護支援事業（デイサービス事業、住宅型有料老人ホーム事業、訪問介護事業、訪問看護事業、居宅支援事業など）を展開しています。

【特長】
高齢者の方々の日常を大切に「心ある介護」をモットーとして支援します。職員の幸せのため、働く環境を整備し、社員研修、技術研修等の推進など職場改善に常に取り組んでいます。