介護老人保健施設 グリーンヒル満濃
看護師(正社員)求人
最終更新日:
≪時間外なし≫『正・准看護師(正社員)』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
正・准看護師(正社員)の募集です。
◇施設入所者またはデイケア通所者の、身の回りのお世話や生活
援助をしていただく看護のお仕事です。
*定員:入所79名、デイケア29名
*入所またはデイケアの何れかの選択が可能です。
*デイケア部門は夜勤なしです。
※琴平町中心部より車で約10分、善通寺市中心部より車で
約20分、徳島県三好市中心部より車で約30分程度です。
*業務の変更はありません。
★★★ 急 募!! ★★★
正・准看護師(正社員)の募集です。
◇施設入所者またはデイケア通所者の、身の回りのお世話や生活
援助をしていただく看護のお仕事です。
*定員:入所79名、デイケア29名
*入所またはデイケアの何れかの選択が可能です。
*デイケア部門は夜勤なしです。
※琴平町中心部より車で約10分、善通寺市中心部より車で
約20分、徳島県三好市中心部より車で約30分程度です。
*業務の変更はありません。
★★★ 急 募!! ★★★
募集要項
| 募集職種 | 看護師(デイケア) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 香川県仲多度郡まんのう町岸上1638-30 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 |
| 給与 | 【給与】 月給 204,000円~270,000円 【給与詳細】 基本給 174,000円~210,000円 職務手当 30,000円~60,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 *皆勤手当:10,000円 ・早出 月3~5回 ・遅出 月3~5回(1回 750円) ・夜勤 月4~5回(1回6,000円) 【昇給】 あり 1月あたり2,000円(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 実費支給(上限あり) 月額 10,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 准看護師の資格をお持ちの方 いずれかの資格があれば大丈夫です |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)7時00分~16時00分 (2)8時00分~17時00分 (3)10時30分~19時30分 【就業時間に関する補足】 (4)16:00~9:30(休憩90分) *(1)から(4)の交替制 *デイケア部門は夜勤なし *1ヶ月:168時間 【休憩】 60分 【時間外】 なし *週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 *シフト制 *4週8休 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 107日 |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 5年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 なし |
| 求人の 特徴 |
残業なし |
| その他 | 【その他】 ・スタッフ数:59人(全体:60人) *夜勤は18歳以上の方:年少者の深夜業原則満18歳未満不可 (労働基準法第61条:22時~5時) ※デイケア部門は夜勤なし *パート勤務のご相談可能です。 *長く勤めていただける方を希望します。 *施設訪問、見学可です。歓迎いたします。 (要予約) *入社2~3カ月後の賃金:22万~28万円程度になります。 (諸手当含む) *駐車場利用費用の自己負担はありません。 *新型コロナウイルス感染防止対策実施しています。 面接時はマスク着用でお願いします。 ※定年年齢(65歳)以上の方はご相談ください。 【法人・(関連)事業所のご紹介】 介護老人保健施設グリーンヒル満濃は、「ひとりひとりを大切に」を理念に掲げ、利用者様が自分らしい生活を送れるよう心を込めて支援しています。 健康管理やリハビリ、日常生活の援助を通じて、利用者様の持つ力を引き出し、自立した生活を目指します。 また、家庭的で安らげる雰囲気づくりを大切にし、入所だけでなく短期入所や通所リハビリなど多様なサービスでご家族も支えています。 自然豊かな環境の中、職員一同が温かく寄り添いながら、利用者様の笑顔を大切にする職場です。 このような職場で一緒に働きませんか。 |
事業者情報
| 名称 | 介護老人保健施設 グリーンヒル満濃 |
|---|---|
| 所在地 | 〒766-0026香川県仲多度郡まんのう町岸上1638-30 |
| アクセス | JR琴平駅 車 10分 |
事業内容
【事業内容】
医学的管理の下に看護や介護、機能訓練を行い、利用者が有する能力に応じて自立した生活を営めるよう援助する施設。定員は入所・短期入所併せて79名。通所リハビリテーション29名/1日
【特長】
当施設の理念は「ひとりひとりを大切に」です。利用者のニーズを優先した個別ケアを推進しており、家庭的な雰囲気作りにつとめています。
【ご参考:介護老人保健施設グリーンヒル満濃について】
※以下は「短期入所療養介護(介護老人保健施設)」としての参考情報となります。
■運営方針
ニーズ優先アプローチを基本とする。個別ケアを推進する。利用者・職員を問わず、それぞれ一人の人間としてお互い思いやりを尊重する。
■サービスの特色
健康管理、介護、日常生活援助、リハビリテーション等を効果的に提供することで本人の持てる力を引き出し、生活コンディションを整えることにより、その能力に応じ自立した家庭生活を支援することを目的としています。
■利用者情報
・利用者総数
※<>内の数値は都道府県平均 1人<7.3人>
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 0人
・要介護2 1人
・要介護3 0人
・要介護4 0人
・要介護5 0人
・利用者の平均的な利用日数
※<>内の数値は都道府県平均 8日<11.1日>
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設
医学的管理の下に看護や介護、機能訓練を行い、利用者が有する能力に応じて自立した生活を営めるよう援助する施設。定員は入所・短期入所併せて79名。通所リハビリテーション29名/1日
【特長】
当施設の理念は「ひとりひとりを大切に」です。利用者のニーズを優先した個別ケアを推進しており、家庭的な雰囲気作りにつとめています。
【ご参考:介護老人保健施設グリーンヒル満濃について】
※以下は「短期入所療養介護(介護老人保健施設)」としての参考情報となります。
■運営方針
ニーズ優先アプローチを基本とする。個別ケアを推進する。利用者・職員を問わず、それぞれ一人の人間としてお互い思いやりを尊重する。
■サービスの特色
健康管理、介護、日常生活援助、リハビリテーション等を効果的に提供することで本人の持てる力を引き出し、生活コンディションを整えることにより、その能力に応じ自立した家庭生活を支援することを目的としています。
■利用者情報
・利用者総数
※<>内の数値は都道府県平均 1人<7.3人>
・要支援1 0人
・要支援2 0人
・要介護1 0人
・要介護2 1人
・要介護3 0人
・要介護4 0人
・要介護5 0人
・利用者の平均的な利用日数
※<>内の数値は都道府県平均 8日<11.1日>
■法人の提供サービス(もしくは同一場所で提供するサービス)
通所リハビリテーション
短期入所療養介護
居宅介護支援
介護予防通所リハビリテーション
介護予防短期入所療養介護
介護老人保健施設
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