サービス付高齢者向け住宅 府中の郷 雅
准看護師(正社員)求人
最終更新日:
働きやすい職場を目指しています!『准看護師』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
准看護師として一緒に働きませんか?
◎高齢者福祉施設での日常生活支援・介護 等
◎通所介護・訪問介護の業務及びサービス付き高齢者向け
住宅での当直および日祭日の業務(シフト制)
※当直勤務:月4~5回程度(入社当初はなし)
*未経験者の応募の可能です。
*業務の変更はありません。
准看護師として一緒に働きませんか?
◎高齢者福祉施設での日常生活支援・介護 等
◎通所介護・訪問介護の業務及びサービス付き高齢者向け
住宅での当直および日祭日の業務(シフト制)
※当直勤務:月4~5回程度(入社当初はなし)
*未経験者の応募の可能です。
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 准看護師(訪問介護/サービス付き高齢者向け住宅) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 香川県坂出市府中町147番地6 【配属等】 〒762-0024 香川県坂出市府中町147番地6 サービス付高齢者向け住宅「府中の郷 雅(みやび)」 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する備考 屋外に喫煙場所設置 |
| 給与 | 【給与】 月給 177,300円~217,300円 【給与詳細】 基本給 152,300円~192,300円 介護手当 5,000円 ベースアップ手当 10,000円 資格手当 10,000円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 皆勤手当 5000円 早出遅出手当500/回 夜勤手当 準夜4000円/回 深夜6000円/回 住宅手当 世帯主賃金10000円 家族扶養手当 配偶者10000円 子供7000円 【昇給】 あり 1月あたり1.00%~(前年度実績) 【賞与】 あり 年2回 計 3.50ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 通勤手当あり 月額 7,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 准看護師の資格をお持ちの方 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)8時30分~17時00分 (2)7時30分~16時00分 (3)10時30分~19時00分 【就業時間に関する補足】 就業時間(4)16:00~9:00 シフト制 【休憩】 60分 【時間外】 時間外労働なし *週あたりの想定実働時間:38時間30分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 週休二日制 【その他の休日・補足】 月9日休み、但し2月のみ8日休み 夏期3日・冬期4日 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 114日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,財形 【退職金】 あり 勤続年数 3年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3か月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
ワークライフバランス重視 住宅手当あり 家族手当あり 週休二日制 |
| その他 | 【車通勤】 可(駐車場あり) 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数:25人(全体:241人) *給与面、経験者優遇します。 *定年は60歳ですが希望により65歳まで再雇用、 能力次第で70歳まで再々雇用します。 *駐車場自己負担なし *昇給・賞与は、会社の実績・個人の実績等により支給予定 *通勤手当は会社規定により支給 ※法人内での異動の可能性あり(坂出市・綾歌町) |
事業者情報
| 名称 | サービス付高齢者向け住宅 府中の郷 雅 |
|---|---|
| 所在地 | 〒762-0024香川県坂出市府中町147番地6 |
事業内容
【事業主名】
医療法人社団 赤心会 赤沢病院
【事業内容】
病院(内科・小児科・精神科・神経内科・認知症デイケア・精神科デイケア・ケアホーム)。病床数194床(内科42・精神科15
2)。サービス付高齢者住宅39室。通所介護・訪問介護。
【特長】
開院以来、着実に病院の規模を大きくするー方、職員が有給休暇を消化できるように配慮する等、明るく働きやすい職場を目指しています。
医療法人社団 赤心会 赤沢病院
【事業内容】
病院(内科・小児科・精神科・神経内科・認知症デイケア・精神科デイケア・ケアホーム)。病床数194床(内科42・精神科15
2)。サービス付高齢者住宅39室。通所介護・訪問介護。
【特長】
開院以来、着実に病院の規模を大きくするー方、職員が有給休暇を消化できるように配慮する等、明るく働きやすい職場を目指しています。
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