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医療法人寛容会
看護師(正社員)求人

医療法人寛容会・鹿児島県・看護師・
最終更新日:
【無料駐車場あり】◎賞与はうれしい4ヶ月分(前年度実績)子育て応援◎働きやすい職場を目指しています!
【仕事内容】
看護師(介護老人保健施設さくらんぼ)の募集です。
○認知症専門の老健です。認知症ケアについて興味のあられる方は是非ご応募ください。
 認知症のリハビリについては「回想法」に取り組んでいます。
 (作業療法学会での症例発表実績あり)
 また、ケアについては「寄り添うケア」を実践しており、法人に認知症専門士による施設内研修等も定期的に実施しております。

*夜勤のできる方
 (2フロア4名体制 月4~5回)

*託児所あり(夜勤のお預かりできます)
*業務の変更:事業所の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 看護師(介護老人保健施設)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
鹿児島県鹿児島市下田町1763(敷地内1759番地)

【配属等】
〒892-0873
鹿児島県鹿児島市下田町1763(敷地内1759番地)

(下田三文字交差点より 約1km)

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
喫煙場所あり

【勤務地に関する補足】
「介護老人保健施設さくらんぼ」
給与 【給与】
月給 217,870円~242,320円

【給与詳細】
基本給 168,870円~191,320円
職務手当 30,000円
特別手当 10,000円
食事手当 2,000円
処遇改善手当 7,000円~9,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
※夜勤手当:看護1名・介護3名体制 12,000円
/回 看護2名・介護2名体制 8,500円/回
※回数手当(日・祝出勤):300円/回
※扶養手当:(配)5,000円(子)2,000円/

※通勤手当は通勤距離に応じて支給(上限あり)

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり0円~2,460円(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 4.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
15,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)9時00分~18時00分
(2)8時00分~17時00分
10時00分~19時00分

【就業時間に関する補足】
(4)17:00~9:30(休憩120分)夜勤
(1)~(4)のシフト制

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
3時間

*週あたりの想定実働時間:38時間30分 (1)2日(2)1日(4)1日の場合
*上記は組み合わせの例示です。実際は状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
*勤務割表に準じる指定日(月8休2半休)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
107日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
車通勤可 子育て応援 交通費支給あり 家族手当あり 退職金制度あり 研修制度充実 昇給あり 賞与あり 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・スタッフ数:56人(全体:302人)

*託児所(24時間対応)
 食事有:1万円/月 700円/日 300円/半日
 食事無:200円/半日

*敷地内 職員無料駐車場あり

*敷地内 フィットネスジム(天然温泉付)職員無料開放
 但し、平日・土曜・祝日 17:00~22:00
 第1・3以外日曜 9:00~17:00 

*有給取得率70~80% 育休取得率100%
 子育て世代にも働きやすい職場です。

*60歳以上の方の応募については応相談(但し1年契約更新制)
*所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し週平均の労働時間を法定労働時間以内に設定する

事業者情報

名称 医療法人寛容会
所在地 〒892-0873鹿児島県鹿児島市下田町1763(敷地内1759番地)
アクセス 「介護老人保健施設さくらんぼ」

事業内容


【事業内容】
『依存症治療拠点機関』の森口病院を母体に10の事業を運営しており、依存症、精神障がい、認知症で悩む方々の治療、社会復帰のお手伝いをしております。

【特長】
『すべての人に満足を』を基本理念とし、働くスタッフの皆様が患者さま、利用者さまへ最大限のパフォーマンスを発揮できる職場環境づくりに取り組んでいます。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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