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医療法人 慈風会 厚地リハビリテーション病院
看護師(パート)求人

医療法人 慈風会 厚地リハビリテーション病院・鹿児島県・看護師・
最終更新日:
週2日~週3日の勤務です☆『看護師』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。
【仕事内容】
看護師として一緒に働きませんか?
○外来看護業務
○OJTを採用しており、先輩職員が懇切丁寧に指導します。
○施設見学可能(事前にフォームよりご連絡ください)

*業務の変更:事業所の定める業務に変更となる可能性があります

募集要項

募集職種 看護師(リハビリテーション病院)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
鹿児島県鹿児島市照国町13-37

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,270円~1,400円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*通勤手当は2km以上の場合に支給
*経験を基本給に加味します。

【昇給】
あり
1時間あたり10円~30円(前年度実績)

【交通費】
通勤手当あり
日額
312円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時30分~15時30分
(2)9時00分~16時00分

【就業時間に関する補足】
勤務時間は6時間程度※勤務時間は相談可※週2日~相談可※家庭
事情等も相談可

【休憩】
60分

【時間外】
時間外労働なし
休日
休暇
【休日】
日曜日・祝日・その他

【その他の休日・補足】
*勤務表による



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
公務災害補償,財形

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
その他 【車通勤】


【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・看護休暇取得実績があります。
・スタッフ数:100人(全体:400人)

◆福利厚生◆
 PET検査(ガン検査)割引価格にて受診可

有給休暇について週の労働時間及び日数により6か月経過後法定どおり付与します。

 1日単位での有給取得はもちろんですが、時間単位での有給休暇取得可能
 バースデイ休暇あり

「所定の労働日・休日・始業終業時刻は勤務シフト表により決定し週平均の労働時間を法定時間以内に設定する」

雇用保険・社会保険については、労働時間や日数等の条件を満たす場合加入します。

【法人・(関連)事業所のご紹介】
鹿児島の厚地脳神経外科病院は、地域医療への貢献を大切にし、脳神経疾患の専門病院として高い技術水準を維持しながら、患者様が安心して受診できる環境を提供しています。
1972年の開業以来、脳血管障害や脳腫瘍などの高度な専門性を持つ治療を行い、認知症や頭痛、自律神経失調症などにも対応しています。
急速に高齢化が進む中で、地域の医療機関と連携し、患者様に最適な医療を提供することを目指しています。
病院内のチーム医療を超えて、地域全体で患者様の治療に取り組む姿勢が特徴です。
このような職場で一緒に働きませんか?

事業者情報

名称 医療法人 慈風会 厚地リハビリテーション病院
所在地 〒892-0841鹿児島県鹿児島市照国町13-37

事業内容


【事業主名】
医療法人 慈風会 厚地リハビリテーション病院

【事業内容】
厚地脳神経外科病院を母体とした医療法人で予防医学から急性期医療、リハビリテーション、在宅復帰までの医療施設、介護施設、介護事業所を展開しています。

【特長】
≪当法人の理念≫
ひとり一人の生命を大切に、愛情・情熱・熱意をもって臨みます。

【医療法人慈風会 厚地リハビリテーション病院の医療機関情報】
■届出・許可病床数(医療保険適用)
 一般病床:54床
 計:54床

■前年度患者数(医療保険適用:1日平均もしくは年間延べ)
 一般病床:15612人
 外来患者:11672人

【医療法人慈風会 厚地リハビリテーション病院の人員配置】
※医療系専門職種のみ記載しています。
※非常勤は常勤換算を行った人数のため、実際のスタッフ数とは異なります。
※兼務を含むため、小計が総数とは一致しない場合があります。
■医師
 総数:25
 病棟:16
 外来:9

■薬剤師
 総数:1.3
 病棟:1
 外来:1

■看護師
 総数:27
 病棟:24
 外来:3

■准看護師
 総数:2
 病棟:2

■診療放射線技師
 総数:1

■理学療法士
 総数:13

■作業療法士
 総数:11

■管理栄養士
 総数:2

■その他医療従事者
 総数:35

■上記合計(医療系専門職種のみ)
 総数:117.3
 病棟:43
 外来:13

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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