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メディカルスキャニング横浜
看護師(正社員)求人

メディカルスキャニング横浜・神奈川県・看護師・
最終更新日:
【横浜駅/徒歩5分】○月給最大40万円可能!≪年間休日125日≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
看護師(横浜)(駅徒歩5分)の募集です。
*日勤のみ・オンコールなし・教育制度あり*
★メディカルスキャニング新規オープニング募集★
MRI・CTに特化した画像検査・診断専門クリニックです!

患者様の誘導・介助・造影剤注射・薬剤発注など安全な検査がスムーズに行えるようサポート業務を行います。また患者様に寄り添い、検査の不安を取り除くコーディネーターとしても活躍してください。
20、30代を中心とした幅広い年代のスタッフが活躍しており、みんなで協力し合う心地よいクリニック作りを心がけています。

募集要項

募集職種 看護師(クリニック)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル1階
メディカルスキャニング横浜

【配属等】
〒221-0835
神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル1階

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
屋内の受動喫煙対策に関する備考
敷地内禁煙

【勤務地に関する補足】
人員配置の関係で、1週間~単位で応援勤務をお願いする場合あり
(通勤圏内、ご相談の上)
給与 【給与】
月給 314,000円~405,000円

【給与詳細】
基本給 314,000円~405,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
*土日祝勤務手当:1,000円/日
*健康促進手当(禁煙者対象):5,000円/月

【昇給】
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
1月あたり5,000円~10,000円(前年度実績)

【賞与】
賞与制度
あり
賞与(前年度実績)
年2回
計 3.00ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限なし)
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方


勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)8時00分~19時00分
(2)8時30分~20時00分

【就業時間に関する補足】
勤務時間は8時00分~20時00分の間の実働5~10時間程度
で調整あり
*月平均労働時間…172.1時間 特例措置対象事業場

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均時間外労働時間
5時間
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
完全シフト制/月間休日9~10日(うち5日間は希望日にお休み
を申請することが可能です)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日

【年間休日数】
125日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
1年以上
試用期間 【試用期間】
あり(期間)3ヶ月(試用期間中の労働条件)同条件となります
求人の
特徴
高収入 ワークライフバランス重視 駅近 年間休日120日以上 交通費支給あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 週休二日制 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・マイカー通勤可能です。
・スタッフ数:6人(全体:180人)


【法人・(関連)事業所のご紹介】
メディカルスキャニングは、最新のMRIやCT機器を使い、高い技術を持つ専門技師と放射線科専門医が連携して正確な画像検査と診断を提供しています。
患者さんの負担を減らし、医療の質を高めることを大切にしており、地域医療への貢献を目指しています。
検査結果に基づき、必要な場合は適切な医療機関への紹介も行い、安心して検査を受けられる環境を整えています。
職員は専門性を高めるため日々研鑽を重ね、チームワークを大切にしながら患者さんに寄り添った医療サービスを提供しています。

事業者情報

名称 メディカルスキャニング横浜
所在地 〒221-0835神奈川県横浜市神奈川区鶴屋町3-32-13 第2安田ビル1階メディカルスキャニング横浜
アクセス JR・各線 横浜駅 徒歩 5分
人員配置の関係で、1週間~単位で応援勤務をお願いする場合あり

事業内容


【事業内容】
最先端のMRI、CTを使った画像診断を行う専門クリニックです。大学病院や医療機関等からの依頼や、個人で受ける自由診療で、迅速・詳細・的確な検査・診断を提供しています。

【特長】
多くの医療機関・健康保険組合・企業より1日2,100件検査、年間60万件のご紹介を頂く、画像診断のパイオニアです。20、30代の若手が中心、風通しのよい社風に自信があります。

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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