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フローレンスケア宮前平
看護師(正社員)求人

フローレンスケア宮前平・神奈川県・看護師・
最終更新日:
【宮前平駅/徒歩8分】○月給最大30万円以上可能!≪年間休日120日≫でプライベートも充実☆
【仕事内容】
日勤専門看護師/フローレンスケア宮前平の募集です。
<介護付有料老人ホームでの看護業務>
・健康管理
・服薬管理
・通院同行 など

◎5階建て、定員141名、看護師24時間常駐の介護付き有料老人ホームです。

変更範囲:キャリアアップによる当社業務全般

募集要項

募集職種 看護師(有料老人ホーム)
雇用形態 正社員
勤務地 【勤務地】
神奈川県川崎市宮前区宮前平2-9-2

【配属等】
〒216-0006
神奈川県川崎市宮前区宮前平2-9-2
 フローレンスケア宮前平

【受動喫煙防止措置】
受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
給与 【給与】
月給 301,600円~316,600円

【給与詳細】
基本給 246,600円
資格手当 35,000円~50,000円
事業所手当 7,000円
処遇改善手当 13,000円

【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
皆勤手当:3,000~5,000円
時間外手当

【昇給】
あり
1月あたり300円~1,000円(前年度実績)

【賞与】
あり
年3回 計 2.50ヶ月分(前年度実績)

【交通費】
実費支給(上限あり)
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
看護師の資格をお持ちの方
准看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です

【必要な経験等】
実務経験者(年数不問)
勤務時間 【勤務形態】
変形時間労働制

【勤務時間・曜日】
(1)7時00分~16時00分
(2)9時00分~18時00分

【就業時間に関する補足】
シフト勤務

【休憩】
60分

【時間外】
あり
月平均 9時間

*週あたりの想定実働時間:40時間00分 (1)4日(2)1日の場合
*上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日
休暇
【休日】
その他

【その他の休日・補足】
月10日休み(希望休考慮)/慶弔、育児、介護休暇
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日

【年間休日数】
120日

※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

【退職金】
あり
勤続年数
3年以上
試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
車通勤可 駅近 高収入 年間休日120日以上 交通費支給あり 退職金制度あり 昇給あり 賞与あり 社保完備
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・社会保険を完備しています。
・退職金共済に加入しています。
・スタッフ数:94人(全体:703人)

〈給与について〉
上記賃金欄の金額に手当等がプラスとなります。
・準看護師:304,600円~322,350円
・正看護師:319,600円~337,350円
*経験、能力を考慮致します。

*マイカー通勤(可):社内規定あり

施設見学のご案内可能です。お気軽にフォームよりお問い合わせください。


【法人・(関連)事業所のご紹介】
フローレンスケアは、地域に根ざし50年以上の歴史を持つ企業が運営する介護施設です。
横浜・川崎・東京で介護付き有料老人ホームやグループホーム、デイサービスを展開し、利用者様が住み慣れた環境で自分らしく暮らせるよう、心を込めたケアを提供しています。
スタッフは基準以上の人数と質の高い人材で構成され、24時間看護師が常駐する施設もあり、安心して働ける環境が整っています。
利用者様一人ひとりに担当がつく「ユニットケア方式」を採用し、細やかなサポートを実現。
日常の小さな手助けに「ありがとう」と感謝される喜びを大切にしています。
代表は「常に挑戦し感謝を忘れず、お客様に感動を届けること」を社員の姿勢として掲げ、働く人が必要とされる存在になることを目指しています。
温かい心で利用者様に寄り添い、成長できる職場で一緒に働きませんか。

事業者情報

名称 フローレンスケア宮前平
所在地 〒216-0006神奈川県川崎市宮前区宮前平2-9-2
アクセス 東急田園都市線 宮前平駅 徒歩 8分

事業内容


【事業内容】
「フローレンスケア」のブランド名で神奈川・東京に介護付有料老人ホーム・グループホーム・デイサービスなどを合計17施設運営しております。

【特長】
「地域の方々に恩返しを」この思いから建設会社での介護事業がスタートしました。これからも住まいを通じ、地域密着で介護事業を展開していきます。

地図

お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

  1. 以下応募フォームよりご連絡ください
  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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