社会福祉法人　白山福祉会
看護師（正社員）求人

最終更新日：2026/02/28

○月給最大40万円以上可能！『看護師（桜の丘）』の募集です♪お気軽にお問い合わせください。

【仕事内容】
看護師（桜の丘）の募集です。
◇３６５日２４時間看護体制の高齢・障害者複合施設です
◎新規入居者様のお受入れ業務
　（医療情報、内服薬確認、帳票類の準備、確認）
◎医療処置業務（胃ろう、褥瘡、吸引、インシュリン注射、気管
　切開後処置、酸素管理等）
◎ご入居者の日々の看護記録作成
　（スマートフォン、パソコン等使用）
◎各種委員会、職員会議、研修等の参加
◎往診対応・受診対応（基本ご家族様対応）
◎その他

＊業務の変更はありません。

募集要項

募集職種	看護師（介護施設）
雇用形態	正社員
勤務地	【勤務地】神奈川県川崎市中原区井田３－１６－１【配属等】〒211-0035 神奈川県川崎市中原区井田３－１６－１東急東横線　日吉駅からバス「さくらが丘」下車　徒歩５分【受動喫煙防止措置】受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）
給与	【給与】月給 296,000円～416,000円【給与詳細】基本給 250,000円～350,000円職務手当 10,000円業務手当 30,000円～50,000円処遇改善手当 6,000円【固定残業時間の有無】固定残業代なし【その他の手当・補足】・認定看護師／保健師：50,000円・正看護師：40,000円・准看護師：30,000円・夜勤手当：12,000円／回・年末年始手当：3,000円・役職手当：10,000円～50,000円【昇給】あり 1月あたり1,000円～3,000円（前年度実績）【賞与】あり年2回 150,000円～300,000円（前年度実績）【交通費】実費支給（上限あり）月額 50,000円
応募資格	【応募資格】看護師の資格をお持ちの方【あると望ましい経験等】・看護師経験・福祉施設での経験があれば望ましいです
勤務時間	【勤務形態】変形時間労働制【勤務時間・曜日】（１）8時30分～17時30分【就業時間に関する補足】夜勤１７：００～９：００（休憩９０分）シフト制【休憩】 60分【時間外】あり月平均　5時間＊週あたりの想定実働時間：40時間00分　（１）5日の場合＊上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。
休日休暇	【休日】その他【その他の休日・補足】シフト制年次有給休暇（6ヵ月経過後）　10日【年間休日数】 110日 ※育児休暇取得実績あり
待遇福利厚生	【加入保険】雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金
試用期間	【試用期間】あり３カ月　（同条件）
求人の特徴	高収入
その他	【その他】・育児休業取得実績があります。・介護休業取得実績があります。・社会保険を完備しています。・マイカー通勤可能です。・スタッフ数：60人（全体：215人） ※面接後、経験を考慮のうえ賃金を決定します ※１ヶ月の総労働時間の上限は届出済み【法人・（関連）事業所のご紹介】社会福祉法人白山福祉会は、新しい施設づくりに積極的に取り組みながら、職員一人ひとりの想いや目標を大切にする温かい職場です。毎年新入職員を迎え入れ、入職式では先輩職員やご家族からの応援メッセージが贈られ、社会人としての門出を心から祝福するなど、仲間を思いやる風土が根付いています。また、国際色豊かなスタッフも在籍し、多様な文化を尊重しながら共に成長できる環境が整っています。職員同士のコミュニケーションも活発で、懇親会や手作りのおやつなど、和やかで温かい雰囲気の中で働けるのが特徴です。「暮らしのすべての楽しみをここに運べる仲間を募集します」という言葉にあるように、利用者様の生活の質を高めることを目指し、チーム一丸となって支援に取り組んでいます。新しい施設の開設に向けて、意欲ある方の参加を歓迎しており、成長とやりがいを感じられる職場です。

事業者情報

名称	社会福祉法人　白山福祉会
所在地	〒211-0035神奈川県川崎市中原区井田３－１６－１

事業内容

【事業内容】
＊高齢者福祉事業（特別養護老人ホーム、短期入所、通所介護、居宅介護支援事業所、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、Ｒ３年４月～：地域包括支援センター）＊障がい者福祉事業＊地域交流活動

【特長】
福祉の仕事はヒトの暮らしを楽しくする事。つながる×つなぐ×暮らすというコンセプトで社会や地域とつながるイベント企画を日常的に開催し開放的で活気のある街のような施設づくりを行います。

【ご参考：特別養護老人ホーム　桜の丘（従来型）について】
※以下は「介護老人福祉施設」としての参考情報となります。

■運営方針
立ち上げ時の混乱をさけるため、普通の事を普通に出来る環境作り
・各種業務マニュアルや手順書の整備とサービス提供時のフロー作成（５Ｗ１Ｈ）
・職員間研修及びミーティングによる徹底
２）指示系統の見える化
・情報伝達、意思決定の伝達などの見える化を図り、業務コミュニケーションの徹底を図る。
３）残業ゼロに向けて
・ＡＩケアプラン、各種デバイス導入による職員の負担軽減により業務効率向上の徹底を図り
不要な残業を無くしていく。
４）認定介護福祉士、スマート介護士の配置に向けて資格取得に向けたスタッフの選出

■サービスの特色
１）あたり前に充実に、立ち上げだからこそ徹底する。
・挨拶・笑顔の励行（スタッフ間、ご家族、外部団体等）
２）暮らしの現場に常時、気にかける目を増やす
・ＩＣＴ化により専門職の主たる職場（業務、作業）は、利用者の暮らすフロアにし、変化
に迅速に対応できるようにする。（１個人に１モバイルデバイス）
３）利用者へのニーズ対応の迅速化
・全職種、各人の業務用個人記録スマホの保持により、その場でその時に情報をリアルタイ
ムで共有し迅速に対応できるようにする。

■利用者情報
・入所定員
　※＜＞内の数値は都道府県平均 88人＜87.6人＞
・入所者の平均年齢 84.14歳
・入所者の男女別人数男性：24人
女性：64人
・要介護１ 0人
・要介護２ 2人
・要介護３ 21人
・要介護４ 34人
・要介護５ 31人
・昨年度の退所者数 27人
・入所者の平均的な入所日数 292日
・待機者数 242人

■法人の提供サービス（もしくは同一場所で提供するサービス）
短期入所生活介護
定期巡回・随時対応型訪問介護看護
地域密着型通所介護
認知症対応型共同生活介護
居宅介護支援
介護予防認知症対応型共同生活介護
介護老人福祉施設