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株式会社 昭和 介護付有料老人ホーム慶愛苑 小田原
看護師(パート)求人

株式会社 昭和 介護付有料老人ホーム慶愛苑 小田原・神奈川県・看護師・
最終更新日:
【大雄山線井細田駅/徒歩5分】週1日~週5日の勤務です☆子育て応援◎UIJターンも大歓迎☆
【仕事内容】
看護スタッフ(介護付有料老人ホーム) ★駅近5分★の募集です。
入所者に対する健康管理
 服薬管理・バイタルチェック・インスリン注射・その他処置・
 協力病院との連携・緊急時の対応・病院の付き添い・看護記録の記入・申し送り・入所者からの健康相談対応等
*入所者は現在58名(支援1~介護5)平均介護度は2.5
 平均、年齢は85.8歳で、男女比は1:5
*日常の介護は30名程度の介護職員が行います
*看護職は5名が在籍しており、医療の立場からサポートして
 おります
*直接処遇職員の人員配置1.8:1
*お客様お一人おひとりに向き合う手厚い介護が特徴です
*業務の変更はありません。

募集要項

募集職種 看護師(有料老人ホーム)
雇用形態 パート
勤務地 【勤務地】
神奈川県小田原市扇町1-38-22

【受動喫煙防止措置】
屋内禁煙
給与 【給与】
時給 1,600円


【固定残業時間の有無】
固定残業代なし

【その他の手当・補足】
夜間オンコール…2千円/日(詳細は面接時に説明)

【交通費】
通勤手当あり
月額
30,000円
応募資格 【応募資格】
准看護師の資格をお持ちの方
看護師の資格をお持ちの方
いずれかの資格があれば大丈夫です
勤務時間 【勤務形態】
固定時間制

【勤務時間・曜日】
(1)8時00分~17時00分
9時00分~18時00分の時間の間の4時間以上

【就業時間に関する補足】
・就業時間4~8H・日数(週1~5日内)で相談に応じます
・休憩時間は法定通り付与します。

【休憩】
60分

【時間外】
時間外労働なし

【時間外の補足】
通常の業務量を大幅に超える業務が発生した場合
休日
休暇
【休日】
その他
週休二日制

【その他の休日・補足】
シフト制
・夏季:3日 ・冬季:3日
年次有給休暇(6ヵ月経過後) 1日



※育児休暇取得実績あり
待遇
福利厚生
【加入保険】
労災保険

試用期間 【試用期間】
あり
3ヶ月 (同条件)
求人の
特徴
駅近 子育て応援 週休二日制
その他 【その他】
・育児休業取得実績があります。
・介護休業取得実績があります。
・スタッフ数:41人(全体:97人)

*エプロン等一部ユニフォーム貸与。
*雇用条件により加入保険、年次有給休暇日数は異なります。
*勤務シフトは個々の希望に配慮して作成します。
*お子さんのいらっしゃる方もいますので臨時のシフト変更も
 調整して対応しています。

★事業所からのメッセージ★
 あなたが高齢になったときにどんな介護を受けたいですか?
 あなたのご両親や大切な人の為にどのような介護を望みますか?高齢者のみなさんのご意見を尊重し、温かい笑顔に満ちた介護を
 したい。
 そんなあなたと一緒に仕事が出来ることを楽しみにしておりす。
*お気軽にフォームよりお問合わせ下さい。


【法人・(関連)事業所のご紹介】
慶愛苑は、小田原市と平塚市にある介護付有料老人ホームで、ご入居者様一人ひとりを大切にし、地域に根ざした温かいケアを提供しています。平成30年度には「優良介護サービス事業所かながわ認証」を取得しており、高いサービス品質が評価されています。

また、小澤病院や小田原市立病院などの急性期病院と連携し、在宅医療と介護を一体的に行うことで、ご入居者様が安心して暮らせる環境づくりに努めています。職員は要介護者2名に対して1名の体制を整え、きめ細やかなサポートを実現。スタッフは地域の一員として、心を込めたケアを心がけており、温かく協力的な職場環境が魅力です。

地域に密着し、ご入居者様の「安心」と「笑顔」を大切にする慶愛苑で、一緒に働きませんか?

事業者情報

名称 株式会社 昭和 介護付有料老人ホーム慶愛苑 小田原
所在地 〒250-0001神奈川県小田原市扇町1-38-22
アクセス 大雄山線井細田駅 徒歩 5分

事業内容


【事業主名】
株式会社 昭和 介護付有料老人ホーム慶愛苑 小田原

【事業内容】
介護付有料老人ホーム、慶愛苑小田原(定員58名)。
常にご入居者様を思い、地域に密着した展開を進めて参ります。
平成30年度「優良介護サービス事業所かながわ認証」取得。

【特長】
小澤病院、小田原市立病院等の急性期病院その他各医療機関と連携した在宅医療と併せて介護付有料老人ホーム慶愛苑と共に地域に密着した医療介護を展開。職員体制2.0:1(要介護者:職員)

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お問い合わせ・ご応募

【原則メールでのご連絡となります】

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  2. 担当より面接日程などのご連絡
  3. 面接実施
  4. 労働条件の明示(採用時)※

労働条件を明示し確認していただきますのでご安心ください
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