医療法人社団 山手正恵会 ワシン坂病院
看護師(正社員)求人
最終更新日:
【無料駐車場あり】≪年間休日124日≫でプライベートも充実☆『正看護師』の募集です♪
【仕事内容】
正看護師として一緒に働きませんか?
夜勤専従(業務を覚えるため慣らし日勤は必須です)
精神科病棟勤務
*業務の変更はありません。
正看護師として一緒に働きませんか?
夜勤専従(業務を覚えるため慣らし日勤は必須です)
精神科病棟勤務
*業務の変更はありません。
募集要項
| 募集職種 | 看護師(病院) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 【勤務地】 神奈川県横浜市中区山手町169番地 【受動喫煙防止措置】 屋内禁煙 屋内の受動喫煙対策に関する備考 敷地内禁煙 【勤務地に関する補足】 石川町駅から元町バス停乗車、「小港」バス停下車徒歩7分 横浜駅から横浜市営バス乗車、「小港橋」バス停下車徒歩7分 |
| 給与 | 【給与】 月給 238,726円~287,214円 【給与詳細】 基本給 189,900円~236,300円 調整手当 6,000円 病棟手当 23,000円 特別手当 19,826円~21,914円 【固定残業時間の有無】 固定残業代なし 【その他の手当・補足】 皆勤手当 15,000円 夜勤手当 12,000円/回 夜勤を月10回された場合の月給と年収: 想定月収:373,726円~422,214円 想定年収:5,054,406円~5,775,462 円 【賞与】 あり 年2回 計 3.00ヶ月分(前年度実績) 【交通費】 通勤手当あり 月額 50,000円 |
| 応募資格 | 【応募資格】 看護師の資格をお持ちの方 【必要な経験等】 ・正看護師免許 ・看護師経験3年以上 |
| 勤務時間 | 【勤務形態】 変形時間労働制 【勤務時間・曜日】 (1)8時45分~17時00分 (2)16時45分~9時00分 【就業時間に関する補足】 (1)は休憩60分(慣らし日勤) (2)は休憩120分 【休憩】 120分 【時間外】 あり 月平均 2時間 *週あたりの想定実働時間:36時間00分 (1)3日(2)1日の場合 *上記は例示です。実際は変形時間労働制として状況や希望等を考慮し調整となります。 |
| 休日 休暇 |
【休日】 その他 【その他の休日・補足】 4週8休+祝日 年末年始(シフト制)、リフレッシュ休暇 年次有給休暇(6ヵ月経過後) 10日 【年間休日数】 124日 ※育児休暇取得実績あり |
| 待遇 福利厚生 |
【加入保険】 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 【退職金】 あり 勤続年数 2年以上 |
| 試用期間 | 【試用期間】 あり 3ヶ月 (同条件) |
| 求人の 特徴 |
車通勤可:無料駐車場 年間休日120日以上 |
| その他 | 【車通勤】 可(駐車場あり) 【その他】 ・育児休業取得実績があります。 ・介護休業取得実績があります。 ・看護休暇取得実績があります。 ・社会保険を完備しています。 ・スタッフ数:110人(全体:110人) ・マイカー通勤可:無料駐車場あり (満車の場合は自己負担にて近隣パーキングの利用となります。) 通勤手当は規定によりガソリン代支給 【法人・(関連)事業所のご紹介】 ワシン坂病院は、急性期の精神医療と地域医療に力を入れている病院です。患者さま一人ひとりの心に寄り添い、安心して治療を受けられる環境づくりを大切にしています。清潔で安全な院内環境を保つため、入院セットのレンタルサービスを導入し、患者さまの快適な入院生活を支えています。 職員はチームワークを重視し、患者さまやご家族の声に耳を傾けながら、丁寧で思いやりのあるケアを心がけています。地域の皆さまの健康を守るため、常に医療の質向上に努め、変化する社会状況にも柔軟に対応しています。温かく協力的な職場で、精神医療に興味がある方や地域医療に貢献したい方にとって、やりがいのある環境です。 |
事業者情報
| 名称 | 医療法人社団 山手正恵会 ワシン坂病院 |
|---|---|
| 所在地 | 〒231-0862神奈川県横浜市中区山手町169番地 |
| アクセス | 石川町駅から元町バス停乗車、「小港」バス停下車徒歩7分 横浜駅から横浜市営バス乗車、「小港橋」バス停下車徒歩7分 |
事業内容
【事業主名】
医療法人社団 山手正恵会 ワシン坂病院
【事業内容】
医療業
【特長】
内科・精神科・神経科167床創業50年余の伝統と経験を生かし急性期の精神医療に貢献すべく全職員一丸となって取り組み外未医療では積極的にデイケアを取り入れ社会復帰に力を入ている
医療法人社団 山手正恵会 ワシン坂病院
【事業内容】
医療業
【特長】
内科・精神科・神経科167床創業50年余の伝統と経験を生かし急性期の精神医療に貢献すべく全職員一丸となって取り組み外未医療では積極的にデイケアを取り入れ社会復帰に力を入ている
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